廣東省考鄉鎮面試形式

廣東省考鄉鎮面試形式如下：

2022年廣東省公務員招錄公告中未明確說明面試形式，但參考近2年廣東省考面試形式，2022年廣東省考大概率仍會采用無領導小組面試方式進行。

2019年及以前前，廣東省公務員招錄考試中面試壹直實行結構化面試，結構化面試側重於對考生計劃組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧的考查。2020年廣東開始全面推行無領導小組討論面試形式，2021年廣東省考面試形式又繼續沿用了無領導面試。

針對2022年廣東省考，參照2020年及2021年的情況，采用無領導面試形式概率更大，考生在備考廣東省考面試時可以以無領導為主，結構化為輔的方式，做到兩手抓。

面試時間

縱觀近4年時間來看，從筆試到成績發布間隔在25天左右，2021年從筆試結束到成績發布中間僅僅只間隔了19天。從成績發布到面試時間間隔25天左右，2021年中間間隔時間僅有22天，同樣是近幾年時間最短。

2022年廣東省考筆試將於1月3日開展，預計1月24日前後發布成績，因中間春節假期，預計面試時間或將2月中下旬開始。

無領導面試考試題型

在無領導小組討論面試中，所給題型復雜多樣，展鴻面試教研團隊以“材料偏向”及“問答方式”為基點，將無領導小組討論面試題型初步分為五大類：開放式題型、兩難式題型、多項選擇題型、排序題型以及特殊題型。

其中，多項選擇題型又分為單純選擇題型、補充選擇題型以及選擇並排序題型；特殊題型則分為資源爭奪類題型及操作式題型。

廣東省面試中，重點考查多項選擇式問題，包含補充多選、多選排序、多選排序+提建議、多選+資源分配等。