《獵狐》中的楊建秋、於小卉兩個角色，大家怎麽看？
大家好，我是可愛的大嘴，歡迎大家收看今天的回答，下面壹起來看看這個關於《獵狐》的問題吧！
下面我們從這幾點看壹下吧
楊建秋、於小卉，她們最親近的人都是警察，楊建秋是經偵隊長楊建群的妹妹，於小卉是刑偵支隊副隊長夏遠的未婚妻，因為和公安局重要部門有聯系，同時被克瑞制藥的董事長王柏林盯上，成為他將觸角伸往公安局的突破口。隨著兩人同時被王柏林的人突破，她們和她們最親近的人都站在命運抉擇的十字路口。同為王柏林看中的軟肋，兩人有著***同點：
壹、同樣年近30卻缺乏社會經驗
①於小卉大學畢業後在體制內工作，每天就是蓋蓋章，給領導倒倒水，這樣的工作雖然清閑安逸穩定，但是對壹個有理想有抱負的年輕人來說，是對生命的浪費。離開體制的選擇是正確的，對她到證券公司上班的做法，夏遠是支持的，雖然證券公司每天面對花花綠綠的股票很是誘惑，但是只要於小卉堅守住底線，不做法律不允許的事情，就不會有事情。但是也許是在體制內呆的時間長了，於小卉對外面的世界缺乏辨識，壹個被千萬股民吹捧起來的郝小強幾句話就把她忽悠住了，面對郝小強空口白牙畫的大餅，她從來沒有懷疑過，馬雲創立淘寶的時候，他當年的理想可能都沒有郝小強說的那麽宏偉、偉大，而於小卉偏偏就相信了。
②楊建秋因為照顧父親，後來只上了大專，快到30歲的時候才大學畢業，她的社會經驗和認知以及社交能力匱乏到了令人發指的地步。對人的辨識依然停留在小孩子的水平，誰對她態度好，對她和藹可親誰就是好人，缺乏最基本的辨別好人壞人的能力。心裏沒有辨別是非對錯的準繩，面對趙海清送的壹萬股股票，想都不想就收下，從來就沒有想過對方為什麽會給壹個剛上班、學歷低、什麽都不會的員工送這麽多錢。在察覺到趙海清似乎是有意給她設套的時候，對方輕飄飄幾句話就唬住他，並且開始拉自己的哥哥下水。正是兩人身上暴露社會經驗的匱乏，讓王柏林輕而易舉的突破了她們。
二、同樣希望別人對自己的認可
①於小卉之所以從安穩的體制內出來，就是想有壹番作為，郝小強恰好抓住了她的這個心理，通過三次心理戰，將於小卉成功拿下：第壹次，是郝小強繼續新開30個賬戶，他用?讓病人吃得起藥?這樣的理想來打動於小卉，從?理想?這個角度激起她的***鳴，甚至在被領導發現後還替郝小強頂著；第二次，是克瑞制藥大跌後，面對於小卉?利用信息不對稱操縱股票?的指責，他用從股市掙來的錢來回饋社會這樣的宏偉理想打動於小卉；第三次，郝小強沒有說話，用了欲擒故縱的伎倆，就讓於小卉因為他和未婚夫吵架、鬧分手，自己去郝小強公司上班。面對郝小強這樣PUA高手，於小卉根本沒有能力反擊，對方抓住了她希望被認可的心理，壹步壹步套牢了她，這也就是於小卉說的夏遠根本不認可她，而只有郝小強懂她。
②作為從農村出來的女孩，楊建秋也很想融入城市的生活圈子，她給嫂子買化妝品，給之女買玩具，並不是單純的討好她們，讓嫂子幫自己找工作，而是希望她們的認可接納。在單位，她也想和同事們熟絡起來，主動買包子分享給大家，卻因為日常的習慣忽視了細節：1、很多同事不喜歡韭菜包子，而且因為味道太重，不管和同事還是和客戶溝通都很不雅觀。2、直接用手把遞包子給同事，讓平常對生活講究的同事不適應。從同事們日常對她的態度，她也看出來這些人的不友好，因此經常在哥哥面前抱怨同事看不起她。面對嫂子、侄女、同事的看不起，楊建秋急需得到他們的認可，她太想擺脫別人歧視的眼光，甚至不惜走捷徑抄快道，不管收股票還是後來50萬的居間費都是這樣的心理。
三、同樣的野心和能力不匹配
①郝小強利用?理想?來打動於小卉身上的偽善良， 於小卉造福人類的野心太大，自己壹個平凡人根本沒有能力去實現，她只能依靠郝小強來這些理想。
②而楊建秋的問題更嚴重，相對於於小卉，楊建秋身上多了貪婪。
楊建秋最大的錯誤就是來到了銀行工作，正如哥哥所說，她不適合這裏。除了學歷不夠標準，建秋的社會經驗和為人處世的能力遠遠無法應付這裏的復雜情況。當趙海清讓她拿著壹萬塊錢自由支配的時候，她已經體會到金錢帶來的好處：用金錢給爸媽盡孝，當嫂子拿到高檔會所的美容卡時，對她?工作踏實?的評價和溫柔的眼光，在商場被銷售員逢迎，從條件差的出租屋搬到寬敞明亮設施齊全的兩居室?當她體會到這壹切的時候，也就明白了想實現別人對自己的認可，最快的渠道就是：錢。她第壹次把股市的錢連本帶利的還給趙海清的時候，並不是她意識到收受對方股票的行為是錯誤的，是被她哥哥閉著的，在她心中對這樣壹筆巨額財富失之交臂可以說是痛心疾首，這也就造成後來她拿50萬居間費時的心安理得，而對金錢的渴望和貪婪勢必將她推入萬劫不復的深淵。這部劇赤裸裸的展現出意誌薄弱的人面對誘惑時是如何壹步步喪失自我，壹步步如何將自己最親近的人拉下水，如何漸漸喪失自我，壹步步走向毀滅。
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