新上任的領導個人發言稿
社會發展不斷提速，通過對發言稿語言的推究提高語言的表現力，增強語言的感染力。妳所見過的發言稿是什麽樣的呢?下面小編帶來新上任的領導個人發言稿7篇，大家壹起來看看吧,希望能帶來參考。
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#新上任的領導個人發言稿篇1#
今天各位領導、各位朋友、各位代表能撥冗蒞臨我校，實再是我校發展過程中的壹件大事，對我校今後的發展將起到巨大的推動作用。現請允許我代表學校向各位代表匯報近年來我校的工作，請各位批評指正。
壹、讓孩子長身體
為了全校能統壹時間管理，提高單位時間學生學習效率，我校實施了農村寄宿制管理模式，讓學生住宿在校。我們深深知道，初中學生正處於人生長身體最重要的時期，他們身體的好壞直接關系到孩子的學習效率，甚至更關系到孩子的子孫後代。我們都是為人父母的，我們都經歷過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們為了學生的學習成績把孩子安排在校吃住，我們就要對得起孩子的身體和孩子的未來，所以我們在學校夥食管理上提出明確要求：必須讓學生吃飽吃好，讓我們的孩子在學生時代身體好、成績好。
在學生夥食方面，我們要求大米必須是最好的，蒸出來的飯要松軟可口，清香撲鼻，讓孩子覺得比家裏的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美，誘人味口，讓孩子下飯。雖說是學生眾多，眾口難調，但我們要盡最大的努力，讓學生滿意，只有學生滿意了，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活。家長放心了，他們就能安心在家從事生產，外出打工或經商。在我們的家長當中，更多的家長是身在農村，他們壹心從事生產和經營，他們對學校信任，把自己的孩子交給了學校，如果我們在學生長身體方面的工作做得不到位，我們不僅對不起學生家長，更對不起我們孩子的未來，正是由於有這樣的思想認識，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。
在學校食堂工作方面，我們自加壓力，提出的奮鬥目標是創建鹽城市A級食堂，要做到這壹點，我們要做到生食分工;白案、紅案分工;生菜到熟菜不交叉;各種功能室齊全且全部符合國家衛生標準;學生公用餐具必須及時消毒;食堂工作人員具有為學生服務的意識，能在工作中及時管理學生;學生就餐時要講文明、講衛生、節約糧食、互相幫助等等，這些在我們的實際工作中都能夠做到，我們只等條件成熟，就會向上級有關部門提出我們的創建目標。
二、讓學生長知識
學生壹堂課知識能接受多少，關鍵取決於學生自身對自己的要求。如果壹個孩子想考入重點高中，那麽他對自己的要求就會高，目標的確定就會高遠。所以在學生學習管理方面，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣，自己向自己要，不要總是等待老師的要求和壓力，任何被動學習的孩子其成績的提高都是令老師費心的。我們要求學生認識到：在校園內，最大的違紀行為就是課堂不聽講行為，對父母最大的不孝敬就是上課不認真聽講，讓學生本人知道他是社會人，他的行為既要對自己負責，更要為自己的父母和親人負責。動情曉理的教育激發了學生積極向上的內趨力。同時要求各位年級分管領導和各位班主任老師要加強巡課，壹方面了解老師上課情況，更重要的是檢查學生聽課情況，以便讓我們的教育更具有針對性和及時性。實踐證明，我們的教育理念對路了，在我校，無論是什麽課，學生都能做到坐端正、勤思考、敢發言、能合作，善筆記，學生的成績得到了全面的提高。
學生長知識，離不開老師。我們要求老師要樹立科學的學生觀：我們的眼中要有所有的學生，我們的教學要面向所有的學生，要對每壹個學生負責，讓每壹個學生都能得到發展。我們的基本想法是每壹個孩子對自己的家長來說都是百分百，他們都有接受最好教育的權利。每壹個學生都是對國家有用的人才，即使是壹個初中畢業的學生，他回家種田，如果他種三畝地，年收入三千斤，他用於自己吃的頂多壹千斤，還有兩千斤他要買給國家，那麽他對國家、對社會就有貢獻，他就是有作為的人，而我們老師就必須對這樣的學生負責，讓他們在學校裏心理得到健康發展，成績得到有序提高。目前，我們正在努力通過科學的獎勵制度來激發老師的工作積極性，讓我們的老師能夠按照《義務教育法》的要求和學校提出的工作目標來讓每壹個學生都能健康快樂成長。就句大實話，這樣的學生觀增加了我們老師的工作壓力，但我們的老師沒有任何怨言，他們在實際工作中，通過早起、晚睡;通過對每壹個學生心理交流、成績輔導實踐著這樣的學生觀，努力讓每壹個學生都能得到最溫情的關心和最真誠最有效的教育。
有科學的學生觀更要有科學的質量觀，我們既要有更多的高質量的學生考入三星級、四星級高中，更要有全部學生合格地進入社會，使他們成為我們唐洋鎮"工業化、城鎮化"建設的主力軍，成為遵紀守法的好公民，以他們的高素質引領我們唐洋鎮社會主義新農村建設和社會主義和諧社會建設。
在學校教育教學工作中，我們始終把德育工作放在最重要的位置，要求學生樹立正確的升學理想，正確對待父母對我們的養育之恩，嚴守國家法律法規和學校的規章制度，請學校法制副校長到學校給學生上好法制課;要求學生勤奮好學，充分挖掘自身潛力，把自己的力量全部用到正常的學習和生活中。目前在我校，學生當中沒有打架鬥毆的現象，沒有到社會上網打遊戲現象，沒有追求不健康思想和生活方式的不良行為，學生當中風氣正，學風濃，學生有積極的理想追求和向上的人生目標。
要提高學生的學習成績，讓學生在單位時間內接受更多的知識，老師必須提高備課效率和上課效率，努力減輕學生的學習壓力。為此，我們在工作中提出：老師多吃壹份苦，讓學生少吃壹份苦。我們要求各位老師以備課組為基本單位，在規定時間內進行集體備課，在集體備課時要貫徹"資源***享、百家爭鳴"的基本要求，既要強調老師之間的相互合作，讓每壹位老師的智慧都得到互補，又要讓每壹位老師的個人潛力得到最大的發揮，使我們的學生能得到最多的知識。在集體備課時，備課組首先進行科學分工，組內每壹位老師承擔起自己的備課責任，形成自己的備課案，然後把自己的備課案上傳到學校網站上，讓本組內的每壹位老師都能進行修改，提出自己個人的意見，在此基礎上，主備人集中組內每壹位老師的意見形成統壹的備課詳案，這祥案中既有老師講課用的內容，又有學生在課堂上要學習的內容，我們把這種祥案稱為講學案，老師上課所用的講案和學生上課所用的學案是同樣的，這樣，學生減輕了上課書寫壓力，學生把更多的時間拿出來進行思考和練習，全面提高了教育教學質量。
現在教育現代化趨勢風起潮湧，在新形勢下，如果我們老師不跟上去，就會在激烈的競爭中落敗，我們的學校教育就會落後於其他兄弟學校，我們在全市初中升學競爭中，唐洋的孩子就會輸於他人，該我們的名額就會被他人吃去，我們的家長就會增加不必要的經濟支出。我們深深知道這壹道理，全校上下齊心合力，努力提升現代化教學意識和現代化教學技術。我們在初三年級配備了多媒體計算機教學設備，讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教育成果，在最短的時間內獲得最多的課本知識和社會知識。自從在全校配備了現代化的教學設備設施後，我們的老師壹直認真地在實際工作中努力提高自己使用現代化教學設備的水平和現代化教學思想，他們從海量的網絡教學資源中廣泛狩獵最實用的教學資源用於我們的教學，全面提高了我們的教學質量。
正是由於我們的老師具有科學的學生觀、質量觀、有最有效的教學方法和最科學的教學設備，我校在20_年的中考中取得了壹定的成績：達東中錄取線的57人，其中東中正取率達163.7%，過三星級高中錄取線的215人，學校總均分：538.57，位居全市中心初中第三名，榮獲東臺市教育局頒發的"初中教育優勝獎"。
三、讓學生長能力
現在我們絕大部分學生都是獨生子女，在家中孩子得到家長全方位的關心和愛護，但是孩子有些方面的能力沒有得到發展。有些問題不是我們各個家庭和家長在教育過程中所能解決的。比如：我們的學生缺乏獨立生活能力;以自我為中心，與人交往時不大能顧及到他人;不能適應集體生活，基本生活技能不強;學習中競爭意識和合作意識不強;遇到矛盾時憑意氣沖動去處理事情，不知道理解、寬容他人，不懂得法律的嚴肅性和規範性，所有這壹切都影響著學生的健康成長，如果他們在初中階段得不到良好教育，不能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，那麽他們在人生道路上就地遇到許多困難。
為了培養學生各個方面的能力，我們確定了從小事做起，把小事做好、做精、做美的基本教育思想。在學生宿舍，我們要求學生對自己所做的每壹件事負責，在實際生活中樹立責任意識，學會為他人服務，學到基本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊;把自己用的毛巾疊掛到位;把茶杯的把手和牙刷、牙膏向同壹方向排齊;把自己睡的被子疊整齊;把宿舍地面拖擦得幹幹凈凈。在教室內，把自己坐的桌椅排放整齊，不要往地面上吐痰和拋垃圾，管好自己能管好的事情，不要把該自己做的事讓別人做。在學生走路吃飯過程中，我們教育學生講文明、能禮讓，做文明人，要節約糧食，講究衛生，謙讓互助。雖是小事，但能不能做好確實反映了學生做人做事的基本素質和能力，能不能持之以恒地做好更反映了學生受教育的效果度和學校教育的成功度。
在我校，每天都專門安排了學生自我學習和管理時期，這壹段時間內，我們的學生要自己管理自己，自己獨立完成老師布置的各種作業，要求壹個班級如果是做作業那就要做到靜悄悄，如果是讀書那就要做到書聲朗朗。同時，同學間有不會的知識要相互探討，相互幫助，在學習過程中培養學生之間合作互信、自我教育、自我管理的基本能力和素質。
由於各位領導、各位代表的關心支持，在全校師生的***同努力下，近年來我校教育教學工作取得了壹定的成績：學校被評為中考質量優勝學校;體育工作先進學校;藝術工作先進學校;科技教育先進學校;鹽城市德育先進學校。老師當中有相當多的同誌在全市教學基本功比賽中獲大獎：杭冀紅老師獲全市歷史教學壹等獎;王秀娟老師獲全市語文教學壹等獎;俞如鳳老師獲鹽城市初中政治教學二等獎;郭小麗老師獲鹽城市教學基本功競賽壹等獎;吳躍東老師獲東臺市體育工作先進個人等等。有壹大批老師的論文在全國、省、市級報刊、雜誌上發表。學生參加鹽城市級和東臺市級各類競賽多次獲獎。
雖然我們取得了壹些成績，但我們深知我們的工作與各位領導和代表的要求有很大差距，與各位朋友內心的要求和希望更是相差甚遠，同時我們在工作中也有許多困難，比如，我們的操場在下雨天就無法正常上操、上體育課，我們在初壹和初二教室內還沒有力量把多媒體計算機教學設備配備到位，但我深信，只要有領導的關心、有我們各位代表的鼎力支持，我們的工作會將會更上壹個層次。
#新上任的領導個人發言稿篇2#
親愛的各位同胞們：
大家下午好，在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的壹年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這裏，和大家***同度過這個愉快而難忘的夜晚。
首先，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝，因為妳們每壹個人的努力和付出，因為妳們對工作的盡心盡責，全力以赴，我們才能取得今天的成績。妳們辛苦了，謝謝妳們!
其次，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協助表示感謝，沒有妳們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現如今的成績。希望接下來的日子，我們能夠壹如既往的保持這種默契的互助精神，當然，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供最大的支持。
回顧過去的壹年，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情，到後期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終於，我們在最初零客戶儲備的狀況下，實現了荊門地產項目銷量最佳的目標，成為荊門人氣最高、最受矚目的項目。可以說這是壹個奇跡，壹個萬達速度的奇跡，壹個城市商業變革的奇跡，更是每壹個荊門萬達人自我超越的奇跡。
過去的壹年，公司的同胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第壹位，讓我們的項目在荊門壹炮而紅，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等，萬達每壹場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成績，在與荊門其他企事業的聯誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等，我們用最真誠的態度結交廣大荊門有識之士，希望在未來了日子裏能夠合作***贏。
盤點過去，展望未來。在新的壹年裏，我們將面臨更多的困難和挑戰，宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順利實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有優勢，挖掘資源、整合資源，進壹步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進壹步深入人心，以促成最終銷售。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬裏，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。萬達就是托負起我們在座每壹位巨翅的千萬股雄風，當然萬達也會因為巨翅的翺翔而更加遒勁有力。誌存高遠的萬達人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛，萬達願與所有誌在未來的追求者和實踐者壹道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與萬達***同奮鬥過的人，都會帶著驕傲去回味每壹個我們***同打拼的日子，並自豪的說：我們創造了荊門的商業傳奇，我們助力了荊門商業從平凡走向卓越的新航程!
最後，在這辭舊迎新的日子祝現場所有的同事朋友們新的壹年裏，工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝大家!
#新上任的領導個人發言稿篇3#
公司年會致辭尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20_年，是公司逆勢而上的壹年，是非凡的壹年：公司成立十周年，公司工會正式成立，第壹屆工會代表大會勝利召開，廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動等，讓我們的每壹位員工看到公司發展的希望。
雖然全球金融海嘯再壹次考驗我們全體員工的鬥誌和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節流、削減開支，並抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。
通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝，並通過妳們向妳們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望20_年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信20_年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的***同努力和齊心協力，通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業壹定能夠攜起手來，***度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司壹定會有更美好的未來!最後祝我們的年會圓滿成功!
謝謝大家!
#新上任的領導個人發言稿篇4#
老師們、同學們：
大家晚上好!今天我們聚集在此，舉行我院第四屆“創新杯”課余科研立項啟動儀式暨組織申報湖北省第八屆“挑戰杯”創業計劃競賽動員大會。首先，我謹代表學院黨委行政，向積極參與組織、積極投身科研工作的廣大同學，表示由衷的問候，向壹直以來無私奉獻、辛勤指導和默默關心支持我院學生課余科研工作的老師們表示忠心的感謝。
學院高度重視大學科技創新工作。我院於_年3月，正式啟動了首屆“創新杯”大學生課余科研立項工作，積累了有益的經驗，取得了壹定的成績。在去年的第三屆“創新杯”科研立項活動中，申請院級立項61項，順利結題36項，其中，2項科研成果成功申請國家專利，11項科研成果_X論文_X公開發表。去年6月份，在由團省委、省科協、省教育廳和省學聯***同主辦的湖北省第八屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽終審決賽中，我院首次參賽並喜獲佳績，取得了兩個2等獎、壹個3等獎的可喜成績。
成績的取得源自我們不斷的努力與積累。今年，我院第四屆“創新杯”已正式啟動，同時還將首次參加湖北省第八屆“挑戰杯”創業計劃競賽。“挑戰杯”創業計劃競賽是“挑戰杯”系列賽事之壹，逢雙數年舉辦，創業大賽要求參賽者組成優勢互補的競賽小組，提出壹個具有市場前景的產品，圍繞著壹個產品_X服務_X完成壹份完整、具體、深入、可行性、可操作性俱佳的商業計劃書。嶄新的平臺，難得的機遇，學校也將大力支持該項活動的開展。今天，借此機會，我想簡單談幾點想法。
1、各單位要高度重視，加強領導。我院“創新杯”、湖北省“挑戰杯”，均是為適應全面推進素質教育和深化教育改革要求而開展的壹項重要活動。大學生創業計劃競賽是學校創新創業教育工作的重要內容，也是提高大學生創新和就業、創業能力的有效途徑。各學部要高度重視，認真組織，把創業計劃競賽當作今年學生素質教育的壹項重要工作抓緊抓好。
2、要集中優勢全面發動，精心準備。各學部_X院_X要根據學院的統壹部署，結合學工團委的統籌安排，廣泛宣傳、精心準備、全面發動，認真組織好學部內的競賽選拔工作。要努力營造濃厚的學生科技學術活動氛圍;要強化品牌意識，發揮品牌效應，做好宣傳工作，吸引更多的學生參與到競賽中來，進壹步擴大競賽的參與面;要根據學部實際情況和科研力量，在遴選參賽作品時，全面權衡，好中選優，加強培養;廣大參賽同學要靜心準備，集中發力，積極向挑戰杯進軍。
3、努力探索立足長效，建章立制。我院大學生課余科研立項活動基本做法已經形成，我們還要根據需要、結合實際，形成立足我院的大學生課外科研創新工作管理辦法，在加強領導與指導，形成政策保證、經費保障、教師指導、項目管理、學術活動和創新激勵等方面用制度加以固化。我們鼓勵各學部結合自身實際制定相關措施，更好地扶持、激勵學生參與課外科研活動，努力把競賽成果的轉化和對學生的激勵制度化，逐步實現長效機制。
創新已成為我們這個時代的主旋律。著名美籍華裔科學家、諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧曾對中國學生說：“中國留學生學習成績往往比壹起學習的美國學生好得多，然而十年之後，科研成果卻比人家少很多，原因就在於美國學生思維活躍，動手能力和創造精神強。”同學們，處處是創新之地，天天是創新之時，人人是創新之神，只要妳有想法敢於挑戰，那就向成功邁進，享受在學術殿堂裏遨遊的無限樂趣吧。
最後，預祝我院第四屆“創新杯”大學生科研立項活動暨組織參加湖北省第八屆“挑戰杯”創業計劃競賽取得優異成績。謝謝大家!
#新上任的領導個人發言稿篇5#
尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：
大家上午好!
今天，我們歡聚壹堂，***慶豐收的喜悅!首先我謹代表_公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕後為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!
回顧20_年，對於我們公司來說，是疾風驟雨的壹年，是驚心動魄的壹年，古人雲“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是壹支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著壹股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20_年。
因此我在這裏，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是妳們的不離不棄，才有企業的今天。將來我們無論做到多麽強大，我們都不會忘記壹路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過於悲觀，得意的時候也不必過於張揚，冬天會不會來臨並不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至於被動，危機裏面有挑戰，更有機遇。
20_年來臨了，在冬天裏，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它並利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的壹年裏，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，壹路前行，創造更加輝煌的明天!
最後，在春節即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們壹切順利、身體健康、合家幸福、!祝願我們的明天更加美好!!
謝謝大家!
#新上任的領導個人發言稿篇6#
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好!我是天寧國際董事長__x。首先，歡迎大家來參加天寧國際新年酒會。在這裏，提前祝大家新年快樂，事業有成。
天寧國際是我公司將於20_年在東川完成的壹個項目，項目傾註我們巨大的心血。我們相信，項目完成以後，它將成為東川最具時尚、文化、潮流的購物天堂，它將使東川人民的生活娛樂休閑品質上升到更高的層次。
天寧國際項目從壹開始進展就十分順利。當然，這要感謝東川區政府領導和人民群眾的關註與支持。自然，憑著這份理解與支持，我們天寧國際將拿出卓越的品質和諸多優惠的政策來回報投資者。
我們將把天寧國際打造成壹個集精品購物、主題餐飲、娛樂休閑養生等多種業態的“高端商業集合體”;我們將以時尚舒適的商業建築形式領航東川商業建築;我們將以全新商業模式，全面升級東川傳統商業;我們將以完善的投資增值保障體系，為投資者鑄造壹個低風險、高回報的盈利模式。此外，我們還將推出壹系列的優惠卡，在價格上給投資者巨大的優惠。
我們昆明天寧房地產開發經營有限責任公司前身是“昆明市房地產開發經營總公司”，公司從1991年成立至今已有18年的歷史。在18年的發展歷程中，我公司開發過的地產項目主要有：護國大廈、明昌花園、美亞大廈、翠麗苑、如意大廈、春暉小區、如意苑、黃金海岸別墅、麗江古雲杉大酒店等。其中，美亞大廈還曾榮獲中國建築工程最高獎“魯班獎”及雲南工程建築壹等獎。請大家相信昆明天寧房地產開發經營有限責任公司的品牌，相信天寧國際。最後，我對曾經支持與幫助過天寧國際項目的東川區政府領導及東川區熱情的人民群眾表示感謝!對今天晚上能夠在百忙中抽出時間來參加天寧國際酒會的
嘉賓表示感謝!對辛勤勞動組織和策劃這次酒會的團體和個人表示感謝!
預祝酒會圓滿成功!
___x姓名
20_年12月29日
#新上任的領導個人發言稿篇7#
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好!
在這歡聚壹堂的時刻，我能夠在此發表講話是壹件無比榮幸的事情，在此，我想借大家幾分鐘的黃金時間，和大家分享壹些我的工作心得，希望能夠給我們的同事們帶來壹些啟發，也祝願我們今後的工作可以越來越順利，祝願我們往後可以取得壹個更好的業績，創造輝煌!
我在業務部已經做了三年經理了，這壹路來，我看著大家壹步步的往前走，也看著大家壹直艱苦的努力，我很感動，但同時我也比較擔憂。我擔憂什麽呢?因為近段時間以來，我們業務部的業績都不是很理想，即使每位同事都非常的用功和努力，但是就是得不到我們想要的結果。這壹點想要解決並不是壹件容易的事情啊!就像我們高考前壹樣，明明很努力的學習了，為什麽成績總是提不上去?其實這兩者是差不多的。前期我們的進步都非常的大，到了後面，我們的進步越來越小，近乎其微，甚至有時候壹不小心松懈了，我們的業績反而下降了。這是壹件讓人頭疼的事情，但是呢!這件事情是可以做出改變的。從哪裏作出改變?那就是從細節作出改變。
學習和工作有時候是相通的，前期的進步大，那是因為我們每個人的進步空間都是充足的，到了後面之所以進步越來越艱難了，是因為我們已經到達了壹個瓶頸期，我們各自的提升空間已不多，這時候如果自己沒有去想這提升自己的話，那麽我們的進步可能就會暫停在此了。所以如何去挑戰這壹道難關，是我們現在需要想的問題。
以前我做業務員的時候，有壹段時間和大家壹樣，不管我怎麽努力，怎麽用力，業績這壹個數字從未有過突破，那時候我就在想，難道是自己的業務生涯就此要截止了?後來我百思之下，終於發現了壹個問題，那就是我在工作中壹直都只求穩，從未給想過要做壹些創新和突破。我們有了壹定的工作閱歷之後，其實對自己這份工作是有壹定的理解的，我們可以根據自己的理解出發，然後制定壹個成長計劃。
平時從細節入手，去找自己不太擅長的部分，然後專攻這些方面，給自己創造壹些不壹樣的東西，這樣我們就拓寬了壹個新的領域了，而我們的進步空間也得到了拓展，我們自然而然也就可以開始進步了。說了這麽多，也希望能夠給大家帶來壹些用處，希望往後的工作中，我們可以得到突破，得到疆域的拓展!
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