壹二三四級主任科員的區別
壹二三四級主任科員的區別包括職級對應級別不同、前途發展不同、生活待遇不同等等。
1、職級對應級別不同
四級、三級主任科員對應副科級，二級、壹級主任科員對應正科級。也就是說，四級三級跟二級壹級是有本質上的區別的。
2、前途發展不同
壹級主任科員是主任科員裏面的天花板，也是晉升四級調研員的必備條件。壹級主任科員只要任職滿兩年，同時有職數名額，就有機會晉升四級調研員，而其他職級要想晉升四調，首先要晉升為壹級主任科員。
3、生活待遇不同
雖然職級公務員只能享受所在地區相應職務層次的工資福利、績效考核獎、住房醫療、交通補貼、社會保險等生活待遇，但壹級主任科員與二級主任科員職級層次不同，包括工資福利在內的生活待遇必然會有區別。目前具體的職級工資標準尚未下發，但從對應的級別來看，壹級主任科員比正科實職對應的級別要高，正科實職又比二級主任科員對應的級別要高。
公務員職務分類
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。 綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。
主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。