壹女子不願意跳舞，被公司辭退，這樣的公司會長遠發展嗎？
雖然我並不是壹個老板，我也知道現在的很多網友都是在網上憤憤不平。壹個員工肯定不能以這樣的理由被辭退，但是我覺得這也不完全是公司的問題。我覺得壹個人既然進入了公司，就得接受管理，那麽跳舞也是人家的管理方式之壹。我相信有很多員工都是被迫跳舞的，他們都不願意幹這件事，但是既然來到了公司又怎麽能夠不聽從領導的決定呢？在壹定程度上我們要有服從的意識，妳壹個人不跳，那麽其他的人都不想跳應該怎麽辦呢？
既然來到公司了，就是不是所有的事情都能夠按照自己心裏的想法來，每壹個公司都有自己的規定，如果壹個人不願意跳舞，那麽公司不應該直接辭退，但既然人家已經辭退了，壹定是有自己的理由吧，看起來公司的處理方式是簡單粗暴的，也懶得跟那個員工廢話。有的網友說遇到了這種情況，公司應該壹種人性化的管理，可以找那個員工說明情況，或者能夠找到壹個比較適中的處理方式，但我覺得作為壹個員工，如果公司的要求並不是那麽過分的話，跳舞也屬於正常範疇的話，還是可以接受的，為什麽接受起來難度那麽大呢？如果每個人都有這麽強的個性，那應該不是老板都想要的員工吧！
就是我覺得在壹個集體中，集體的利益壹定是高於個人利益的，那麽既然別人能夠接受的事情為什麽妳不能接受呢？直到現在肯定很多的網友都站在這個員工的壹邊，憤憤不平是他們的主要色彩，但是看來事情能不能客觀公正壹點？辭退員工是不正當的理由，那麽建議員工可以拿起法律的武器來保護自己的利益。企業這麽做有自己不合理的地方，那麽員工的這種做法是正確的嗎？其實說這麽多也沒有別的意思，就只是希望大家在評論看待壹件事情的時候千萬不要被帶著跑，公司做出這樣的處理是有他們的理由，即便是有什麽不合理的地方，那麽員工是可以拿起法律武器來保護自己的利益，事情到底是怎麽樣的那麽就交給法律來評判吧。
至於我們網友千萬不能跟風倒，不管在什麽時候，壹定要客觀的評價壹件事。公司到底能不能長遠發展，不是我們應該考慮的事，大家也不能憤憤不平的指責公司，祝人家快點倒閉，跳舞也並不是什麽不能接受的事，難道不是嗎？