私人管家是怎樣的壹份職業
《中外管理》：對於中國的高凈值人群，他們在生活需求方面有哪些特別之處？為什麽私人管家會日漸興起？
於洋：首先，這個群體的需求有4個***同特征，就是“高品味、個性化、私人化、定制化”。他們追求更高品質的生活，無論是在工作中還是生活中，他們都有更多的機會接觸到高端的、定制的產品和服務。比如：高端會員制的會所消費、高端藝術品投資、私人管家服務等。
其次，中國高凈值人群呈現越來越年輕化的趨勢，而且他們受教育程度較高，有些人是二代傳承人或三代傳承人。他們中大部分都有在歐美發達國家留學、生活、成長的經歷。因此，更易接受國外比較成熟的私人管家服務理念。私人管家作為源自法國的舶來品，已有四五百年的歷史，於1996-1997年進入中國，至今還是壹個比較新的事物。
再次，高凈值人群除了追求高品質的生活，在擁有 “富”之後，更追求“貴”，就是貴族式的生活方式。那麽，能夠真正體驗貴族式生活方式的途徑之壹，就是享受私人管家的高端服務，這更能夠彰顯他們的貴族身份和品味。
最後，年輕的高凈值群體，他們的財富增長方式跟老壹輩不同。他們的財富增長得更快，他們在工作、事業上投入的時間會更多，因此就沒有太多時間和精力放在生活或照顧家庭上，所以聘用私人管家也漸漸成為他們的壹種剛需。
《中外管理》：在中國的封建社會,許多大宅門、貴族都有管家。為什麽如今的私人管家卻是源於歐洲的舶來品？
於洋：管家在中國的確出現得比較早，但我們在私人管家文化傳承方面是有缺失的，對於私人管家這壹職業，我們缺少相對完整的、系統的理論體系和實踐規範。而西方的私人管家，具有壹套完整的職業標準、規範，有完善的培訓體系，是壹個標準化的職業。因此，我們說職業化的私人管家起源於法國，興起於英國，發跡於美國。“生活得像個貴族”，是許多新貴階層的追求，這也是“私人管家”這壹職業在中國得以引入和推廣的壹大動力。