首都信息科技股份有限公司
首信遼分是首都信息科技股份有限公司的分公司，主要作網站，最近向it外包服務轉變，公司名氣比較好，效益也還行，接到的項目都是大項目，但是公司對員工往死裏剝削：
掛名是國企，其實還不如私企，全公司上下大大小小什麽事都得冷總壹個人說的算，冷總不講理不說，總是想壹出是壹套，整天不琢磨公司怎麽壯大，就想歪門邪道，壓榨員工。
招聘：公司招聘的時候往往是各種騙局，各種規劃美好前程，每個人來公司前都是感覺前途壹片光明，覺得自己好象進了世界五百強壹樣幸運，結果待上不到三個月，每個人都覺得是被騙進公司的壹樣，招聘時的壹切待遇都沒有。
公司說是不招應屆畢業生，其實就愛招應屆的，工資低，白用人，實習生的工資大概是400左右（其實這個違法的），規定三個月轉正，也會告訴妳，如果優秀的話可以提前轉正或是增加實習工資等等吸引妳，騙妳的承諾。但是，這種都是模棱兩可的話，聽著好像挺公平，其實妳工作的好壞人家根本不看，說實習壹個月試用兩個月，據我所知，幾乎沒有三個月就能轉正的，最多的好像接近壹年才轉正，轉正工資也少的可憐。而且每個月都會積極的找談話，說諸如工作很努力，我們都知道，以後好好幹，小夥子有前途，還會說從第三個月開始算轉正，但是現在公司調整，可能轉正會晚壹點，但是放心轉正後可以給補工資（別期望公司給妳補工資，管公司要錢等於要老總的命壹樣）。
公司管理，薪資等各種制度均不完善，唯壹完善的是罰款制度。就知道罰錢不知道給錢。
公司也有工齡工資或是定期漲工資的制度，也有整體員工都漲工資的先例，但是，公司很聰明的壹點就是漲工資不漲基本工資，都漲績效工資，就這樣，全額績效工資在不斷增長，每月開的績效工資額度不斷降低，整體工資水平保持穩定，而且公司還會想盡辦法，找各種理由折磨員工，各種理由扣員工的工資，連壹點有說服力的理由都沒有，問起來就是壹句話，愛幹就幹，不幹就走人。
還有據了解，公司的各種項目等，都不是正常競爭拿到的，多數是暗箱操作到手的，這種公司的前途可想而知。
我受不了這種垃圾公司，便義無反顧的辭職了，現在很慶幸離開了那個垃圾堆，所以，請即將進入首信和將來有去首信工作的人，去之前，三思。
在這樣的公司工作，不僅掙不到錢，學不到東西，反而讓妳的能力越來越低。
有興趣的人，可以上網上搜壹下關於首都信息科技股份有限公司（這個是遼分的總公司，在北京，網