國企領導先進事跡材料

在我們金華煙草有這樣壹位同誌，他沒有輝煌的過去，也沒有驚天動地的事業，但他在從事煙草專賣稽查工作的8年多時間裏，在自己所愛的崗位裏盡心盡職的幹著。為了事業，有人拿著剪刀說跟他拼了，有人拿著破酒瓶想紮他….但他從不畏懼，挺身而出；為了事業，他的妻兒受到不法煙販的恐嚇、威脅，但他舍小家，為大家，從不退讓壹步；為了事業，他個人借款4萬元發展線人80余人。這位鐵錚錚的七尺男兒從不流淚，卻因線人舉報被不法煙販毒打，接到線人“救救我”的求救電話時，他流淚了，他的心碎了。他冒著暴雪與金華公安幹警壹起驅車300多公裏，在當地煙草、公安的協助下，將線人救出虎穴。他用他的誠信，使線人從無到有，從少到多，他就是我們金煙人值得驕傲的金葉衛士俞明祥同誌。在他的身上讓我們看到人的壹生守著什麽崗位並不重要，重要的是他的“艱苦”為企業創造了價值，他的付出為社會作出了貢獻，他的愛為更多的人帶來了希望。 今年8月份狂暴的“麥莎”來臨，磐安的山路全面被襲，給送貨訪銷帶來了極大的困難，“公路不通了，送貨車開不進去怎麽辦，經煙戶還等著我們的香煙呢？”這是臺風來襲時送貨員說得最多的話。物流中心主任和送貨員商量，“寧願辛苦送貨員也不能斷經煙戶的貨，我們要對經煙戶負責，就是步行也要送到戶。”卷煙終於壹壹送到了經煙戶的手中。“謝謝妳們，妳們真負責啊。”面對零售客戶的笑容，送貨員回答道：“不用謝，因為我們彼此信任，所以卷煙市場屬於我們大家！”簡簡單單壹句話凝結了煙草人對所有經煙戶莊嚴的承諾！ 說得多麽好啊，我忍不住要再次重復這句話：“因為我們彼此信任，所以卷煙市場，屬於我們。”我還想把它改動壹下，讓它成為另壹個更美麗的句子：因為我們彼此信任，所以這個世界，屬於我們！！生命之綠，從這裏萌芽，我種下信任別人的種子，收回的，則是別人給予我的榮光。在這看似簡單的互相托付之間，我們看到了多麽美麗的世界和充滿希望的明天。 如果說大地的綠色是人類向荒漠挑戰最好的答卷，那麽維護國家利益，維護消費者利益則是我們對心靈荒漠的洗禮。今天，我們在世界的每個角落種綠、護綠，那麽，讓我們也在心靈的每壹個角落播撒這生命之綠的種子吧！相信終有壹天，我們的祖國必將，綠滿神州！ 煙草行業個人先進事跡 ***同誌1958年12月出生，今年47歲，中國***產黨黨員。1986年5月進入***煙草專賣局（分公司）工作至今。1999年7月***煙草專賣局（分公司）重組後，曾任市局（分公司）煙草專賣稽查大隊隊長、人教政工科長、工會主席等職。時任市局（分公司）紀檢監察科長、加強行業內部管理監督辦公室主任。 ***市煙草專賣局（分公司）重組六年，是重跨征程，快步發展的六年。***煙草始終堅持科學發展觀，通過“兩步走”戰略，深化內部改革，順利實現了“壹年打基礎、二年上臺節、三年大發展”規劃、及98151發展目標的實現。朱永直同誌在這六年中也隨***煙草的發展而不斷地自我發展完善。六年來，無論在哪個部門，哪個崗位均能求真務實、恪盡職守、愛崗竟業，取得過無數獎勵，在廣大職工心中樹立起了壹個責任意識強，做人端正、壹身正氣的煙草人形象。 壹是勤奮學習，增長了管理才幹。***煙草重組後，由於工作頭緒多，壓力大等情況，他能及時認真學習法律法規知識，能認真學習正確領會領導講話和上級文件精神，使自己的各項管理工作的處理不發生偏差，不留尾巴，這對貫徹實施企業改革方針的執行起到了積極的推動作用。***煙草的重組，促進了朱永直同誌不斷的勤奮學習、完善和提高了自己的管理才能。 二是加強團結，凝心聚力。***煙草重組後，面對***煙草集團留下的攤子和錯綜復雜的情況，市局黨組認為改革是創新發展的前提，提出了“改革創新”謀發展的正確工作思路。當時壹些同誌擔心改革會影響個人利益，情緒波動，影響到了企業的安定團結。***同誌能始終從改革發展、安定大局出發，以人為本，依據政策，加班加點做了大量耐心細致的思想教育工作，這對“改革創新”謀發展正確工作思路的實施，對形成企業安定團結良好的發展局面，凝心聚力做出了巨大貢獻。 三是作風過硬，工作紮實。***煙草市場地處川陜地界，壹度時期兩煙市場專賣管理秩序整治工作壓力大，他能不畏艱險、迎難而上、沖鋒在前、真抓實幹、下大力流大汗、連續作戰、頑強拼搏、帶領專賣稽查隊員嚴格執法。在他們的努力工作下，***查處兩煙案件130 起，案值 900萬元，從而有力得打擊震懾了不法煙販，使得這個期的***兩煙市場專賣管理秩序整治工作成效顯著，同時也取得了專賣稽查隊長任期最好的工作業績，充分體現了煙草專賣秉公執法、不徇私情的衛士精神。 四是堅持原則，公正處事。***煙草長足發展，效益顯著。市局黨組為了能使職工安居樂業，改善居住環境，修建了家屬樓，分配制度規定出臺後，在分配時出現偏差錯誤，***同誌能堅持原則，公開更正，及時糾正了偏差錯誤，這充分體現了壹個***產黨黨員堅持原則、壹身正氣的工作責任感，同時也打擊歪風邪氣，樹立了公開、公正、公平，維護了制度規定的嚴肅性。 五是依靠制度，規範管理，突出重點，狠抓制度落實。***同誌任市局（分公司）紀檢監察科長、加強行業內部管理監督辦公室主任後，他深知紀檢監察、加強行業內部管理監督工作在***煙草事業發展中重要作用，在作好日常紀檢監察、加強行業內部管理監督工作的同時，能時刻不忘《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習貫徹。通過學習，對照檢查這些年來制訂的各項規範管理制度的執行情況，能深刻認識到規範管理制度在預防腐敗、黨風廉正建設和有效杜絕職務犯罪上的監管作用，並就此撰寫《充分發揮制度在行業反腐倡廉中的保證作用 》論文壹篇，獲二等獎。聯系紀檢監察、加強行業內部管理監督工作實際，制度落實是保證。朱永直同誌能緊密結合監管工作重點，加大事前警示教育力度，狠抓制度落實，及時地在煙葉收購前進行了警示教育，進行了各項制度的檢查落實，不留情面，及時糾正、杜絕了制度落實不到位，執行不力的問題。 ***煙草事業正在不斷地發展前進，我們有理由相信***同誌不管在任何情況下，均能始終保持對工作求真務實、恪盡職守、愛崗竟業的精神，定能在建設***煙草事業穩定協調健康和諧發展中做出更大貢獻。 向王忠和同誌學習做“三個代表”的實踐者 6月25日，江蘇省煙草專賣局黨組下發了《關於開展學習王忠和先進事跡活動的通知》，號召該省煙草系統廣大黨員幹部向王忠和同誌學習。近期，在《江蘇煙草》、江蘇煙草信息網站上刊登了王忠和同誌生前的事跡。他的事跡感人至深，催人奮進。江蘇省煙草專賣局局長汪奕義在閱讀了《春風含情悼忠魂》、連雲港市煙草專賣局符暉明同誌撰寫的《悼念王忠和同誌》後，先後兩次作出批示，對王忠和同誌的先進事跡給予了高度評價，對在江蘇煙草系統開展向王忠和同誌學習活動提出了明確要求。他指出：王忠和同誌不愧是位好幹部、好黨員、基層的好領導，應組織和號召全系統幹部職工認真向他學習，為實現“兩個率先”（江蘇省要率先全面建成小康社會，率先基本實現現代化）而努力奮鬥。 王忠和同誌是繼國家局提出向“三個壹把手”學習以後，江蘇煙草系統湧現出的又壹名優秀的基層領導幹部，是焦裕祿、孔繁森、鄭培民式的好幹部。學習王忠和同誌先進事跡對於推動江蘇煙草系統掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，具有非常重要的意義。 向王忠和同誌學習，要學習他任勞任怨、盡職盡責，“是牛就要擠出奶來，是人就要奉獻在崗位上”的無私奉獻精神。“是人就要奉獻在崗位上”是壹種對人生目標的追求，也是對奉獻精神的精辟詮釋。王忠和同誌把自己的壹生都奉獻給了所追求的事業。從出納員到財務股長，再到業務經理、縣局（公司）局長（經理），他幹壹行愛壹行專壹行，腳踏實地，忠於職守，盡職盡責。1995年，正值灌雲縣煙草專賣局（公司）經濟工作困難時期，領導把這壹重擔交給了他，他不但沒有退縮，還“要想方設法為組織爭氣”，壹心“盤”著灌雲煙草的發展，放棄了多少休息日，耽誤了多少自己家裏的事。在患肝癌的情況下，他仍不顧病痛堅守在工作崗位上，甚至在病危時，他還不忘工作。這是壹種純潔高尚的精神境界，是***產黨人全心全意為人民服務的奉獻精神。每壹名***產黨員都應該有這種境界，有這種無私奉獻的精神，從點滴的奉獻做起，努力實踐“三個代表”重要思想。 學習王忠和同誌，就要學習他謙虛謹慎、學無止境，“別人比我強，我要努力趕上”的笨鳥先飛精神。王忠和走上工作崗位前只是個初中畢業生，沒有太高的學歷，但這並沒成為他在工作中碰到困難而退卻的理由。相反，他發憤學習，在工作後取得了法律本科文憑。他不僅好學上進且十分謙虛，時刻註意向其他同誌學習，取他人之長補自己之短。他始終保持昂揚向上的精神狀態和謙虛謹慎的工作作風，這是王忠和同誌能夠克服各種困難取得成功的壹個很重要的原因。在新的征途上，黨員幹部都應當以王忠和同誌為榜樣，振奮精神、勵精圖治、不懈奮鬥，我們要清醒地看到所面臨的嚴峻挑戰，認識到肩負的歷史使命，清醒地看到我們工作中存在的困難和風險，居安思危，增強憂患意識。在任何時候、任何情況下都要牢記使命，謙虛謹慎，堅定信念，百折不撓，勇往直前。

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