上海天健OA網頁怎麽申請離職?
勞動者按照《勞動法》第24、28條和《勞動合同法》第36條的規定依法向用人單位遞交離職申請書，由於勞動者向用人單位遞交離職申請書是與用人單位協商離職征求協商離職意見，所以用人單位就勞動者提出的離職申請可以作出不同意勞動者的離職申請或者同意勞動者的離職申請之壹意見。
勞動者離職申請書可以按照《勞動法》第24、28條和《勞動合同法》第36條的具體規定內容來書寫即可。範文可以通過百度知道、百度文庫搜索筆者‘水6元’書寫的“辭職申請書、離職申請書、解除勞動合同申請書(勞動者對用人單位)”範文來閱看參考。
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《勞動法》第24條? 經勞動合同當事人協商壹致，勞動合同可以解除。
《勞動法》第28條 用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
《勞動合同法》第36條 用人單位與勞動者協商壹致，可以解除勞動合同。