員工的績效考核表要怎麽做？
姓名：
部門：
職位：
本次考核日期：
上次考核日期：
本次考核性質：（請在適當空格處劃 “√”符號）
□試用期滿
□升職
□續簽勞務合同
□降職
□臨時或定期提薪
□企業內部調動
□其他 （請簡單說明）
填表說明：
1.填報人客觀、公正地評價員工工作表現。
2.本表將作為員工轉正、勞務合同續簽、職位變更、提薪及其他人事變動的主要參考資料，本表完成後由人力資源部統壹存檔。
3.填報人對本考核項目如有疑問，請向人力資源部咨詢。
壹、員工自我評定：
1.自我評定
（1）對於過去壹年在公司的表現感到：
□很滿意
□還可以
□不滿意
（2）對妳與同事及上司間關系感到：
□很滿意
□滿意
□還可以
□不滿意
（3）對於目前的工作感到：
□還能擔當更困難的工作
□能力稍感不足
□正適合本身能力
□能力明顯不足
（4）對目前的工作量感到：
□太大
□適中
□太少
（5）對目前工作環境感到：
□很好
□好
□尚好
□差
（6）對目前工作時間感到：
□太長
□稍長
□剛好
（7）對目前的待遇感到：
□很好
□合適
□稍少
□太少
（8）對所擔任職務希望：
□繼續擔任現職
□能變更至部門
□能調動至同部門職務
（9）對何種訓練較感興趣或何種訓練對妳的現職有所幫助？
（10）有機會希望從事何種工作？
2.過去半年對公司的貢獻
3.對主管的建議
4.對公司的建議 （包括管理制度等方面）
員工簽字：
日期：