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向前壹步是幸福——讀《Lean in》有感

《Lean In》是Sheryl Sandberg的自傳,她不僅長的漂亮,人生履歷也同樣耀眼:哈佛商學院MBA學位,Google副總裁,《TIME》百大人物,《Forbes》“2015年世界百強女性”第八位,目前是Facebook首席運營官和首位女性董事會成員。這本書不是炫耀她的成就,而是深刻剖析了她所遇到的種種限制。是的,即使取得這樣的成就,她也和多數女性壹樣面臨性別歧視。

轟轟烈烈的廢奴運動是人類歷史上了不起的進步,可世界上的不公平還有許多,比如女性歧視。幼兒園,給女孩子買娃娃,女孩子要文靜,上小學,家長和老師們說女孩子也就這時候成績比男孩子好,上初中,他們說女孩子快比不了男孩子了,高中,女孩子就應該選擇文科,大學,會計之類的最好,畢業,教師公務員這樣的最適合女孩子。從小到大,種種刻板印象將女孩子強行歸為單壹類型,無論是外在形象還是內在性格,而女孩子也大多數按照人們的預料成長,偶爾有偏離所謂正常軌道的,勇於表現自我,就會被說成女強人,看似是褒獎,實則呢,只可意會不可言傳的意味。

Sheryl Sandberg從小就表現出來領導才能,加上自身努力,得以名校畢業去大公司就職高位。有壹次做實習生時,她有機會見到了某位政府高官,當時激動不已,為能夠和他交談,而那位官員呢,只是對Sheryl的上司說,她很漂亮。的確是表揚,贊美她的美貌,但這對Sheryl Sandberg來說真算得上是種侮辱。

書本身並不厚,內容卻值得深思。當有不好的事情存在,我們會期待改變,但事情的改變不能簡單依賴壹個動因。黑奴的解放,光靠修改法律不夠,光是有白人的支持也不夠,還需要或者說更需要的是黑人自己的反抗,他們要看見強加於自身的不公平,要意識到不公平的存在,然後勇於為自己的權益而抗爭。如今社會進步,太過露骨的歧視比較少,但不可否認這些歧視仍舊存在,以各種不易覺察的形式。

書裏最讓我有感觸的壹點是,其實女性也是在自我設限,自我認知不足。同樣的工作,同樣優秀的成果,男性覺得自己能力出色才做得好,反觀女性,多數覺得僅僅是自己運氣好罷了,甚至當有升職的良機出現,她們也不大敢去抓住,因為自己的成功僅僅是運氣好啊,自己欺騙了大家,知道其實沒有那麽優秀,怎麽敢再去冒險,運氣不會壹直好下去的。當我看到這些,不禁嘆氣,真的,不管是美國人還是中國人,人性總是***有的,人性的弱點亦是如此。她所描述的那些內心活動,我太熟悉了,我也是這樣想的。取得進步,不相信是自己努力和實力得來,心虛的接受表揚,心想自己是個暫時好運氣的騙子,遲早會被發現不過爾爾。在這樣的自我暗示下,出現失敗的情形,也不過是回到真實水平。

當我們抱怨社會對女性的不公時,我們有做什麽去改變嗎?沒有,只是抱怨幾句,然後,生活在繼續。就像印度電影《廁所英雄》裏的尿壺婦女會,家裏沒有廁所,她們需要在半夜成群結隊去遙遠的草叢中解決,她們甚至不覺得有問題,新來的受過高等教育的女主角受不了這樣,因為她家有廁所,對她而言家裏有廁所才是天經地義。這件看似簡單的小事因為女主角的堅持,鬧得越來越大,尿壺婦女會的成員們也漸漸意識到這的確是個問題,她們向女主角學習,爭取自己的權利,這件小事發展成全國關註的大新聞,最終她們勝利了,擁有了自己的廁所。

有人說Sheryl寫了本心靈雞湯,我覺得說對了壹半。心靈雞湯從最初的受歡迎到如今的受人詬病,並非因為它傳播正能量,而是徒有漂亮話,實則繡花枕頭中看不中用,完全是架空的大道理。而《Lean In》不同,它的確在傳播正能量,但更重要的是它給出了具體對策,告訴妳如何吸收正能量,如何從中學習。開會時,Sheryl註意到男性都主動坐到桌子邊,女性則默默坐到後面,潛意識躲在後面,即使她們和男同事們地位壹樣。正如書名所倡導的,Lean in,向前壹步,女性主動坐到桌子邊,看似簡單壹個行為,是妳向世界展現自我的第壹步,自信是建立在實際行動上的,勇敢的壹步步向前,抓住機會 ,成就更好的人生。