為什麽全社會都在討論“內卷化”？到底什麽是內卷化？
因為內卷會引發很多 社會 問題：
壹、就業崗位少，靈活就業人員激增，大多數人為有限的就業崗位擠破腦袋。
二、階層固化，大多年輕人看不到希望，平躺著看月亮、看星星、看朝陽、看晚霞，同時也平躺著啃老，坐吃山空。
三、 社會 如死水壹潭，風吹不起半點漣漪，暮氣沈沈。
那麽，到底什麽是內卷呢？
農村有句話叫“槽中無食豬拱豬”，槽中的豬食少，豬只能相互間妳拱我我拱妳，希望自己離豬槽近點，對方離豬槽遠點，以爭取自己能盡量多吃點東西，這也就是“內卷”。
內卷產生的原因既有外部因素又有內部因素，是內外因素合力的結果。
外部因素主要是兩方面：壹是國際貿易環境不好，二是自然災害影響，如冠狀病毒；內部原因則是多方面的，如國家經濟政策、金融政策、外交策略等。
總之，內卷就是 社會 發展停步或原地繞圈圈，大的蛋糕已被少數人分割完畢，大多數人為壹點點蛋糕搶得頭破血流。
人類堅守常識，比追求高深知識更重要。“紅海”、“內卷化”、“供給側”等等這些概念，隨著時代的前進， 社會 的發展層出不窮，《國富論》、《資本論》、《宏觀經濟學》、《微觀經濟學》等經濟理論不斷進入學校，各類經濟學研究院、研究所在全球星羅棋布。研究越廣泛， 問題越深入， 社會 越混亂，大眾越迷茫。眼下越來越多的逆全球化經濟現象，冷戰思維，貿易保護主義實施，使過去那些貌似深入人心的經濟理論不斷失靈，在世界經濟發展前進的路上，經濟學陷阱越來越多。高深的知識並不能引導人們在經濟領域得心應手，往往是人們熟悉的常識，可以讓大家度過難關，找到適應自己工作和行業，並不斷適應 社會 變遷，適時做出調整讓自己生活下去。
不用解釋的那麽高大上。用老百姓聽得懂的簡單語言表示，就兩個字:陷入“內耗”！
含義非常豐富，就博士研究生來講，作為武漢，北京等教育大市，培養出了眾多博士，例如武大，華科兩個985畢業的博士大多畢業後就業於武漢，擠壓了其他城市大學畢業博士的進入，就是內卷！
《我所知道的“內卷化”》
以下是我從網絡上摘錄下來的“內卷化”有關文章及解析。
1，從三個層面解釋“內卷化”，聊聊擺脫內卷的方法
04月16日 · 優質 財經 領域創作者
內卷，本意是指人類 社會 發展到某壹個階段後，停滯不前，無法轉化為另壹種高級模式的現象。
現在，內卷這個詞越來越多的被人用在企業經營和競爭中，當資源無法滿足所有人的需求時，人們就會通過競爭來獲取更多資源。
這反映經濟和產業上，就像很多制造業為了獲得訂單，大打價格戰，無序競爭，還有巨頭用不正當條件進行壟斷。
那麽，我們該如何看待內卷，從內卷中脫離？
我們先來聽聽 單仁資訊集團董事長，央視鳳凰特約評論員單仁博士 的觀點。
“內卷”這個詞這幾年耳熟能詳，這個詞在使用當中逐漸被模糊了原來的含義。
“內卷”從英語“involution”翻譯而來，用來描述“簡單的自我重復”，“沒有發展的增長”，“非理性的內部競爭”“”沒有實際效果的重復工作”等。
最近關於物流行業的內卷問題引起了大家的關註，特別是當順豐公布了年度業績之後，大家在反思物流行業的內卷現象。
物流行業低於成本的非理性價格競爭，是不是會抵消物流行業的未來創新
中國的快遞主要用人來配送，而且借助數據的幫助，管理得很好，已經是爭分奪秒的效率了。
當美國以及西方國家在無人配送，智能配送方面有更多的創新，甚至逐漸替代人工進行更高效配送的時候，中國壹味的通過壓榨人工的效率，降低物流的質量去進行非理性的競爭就是壹種典型的內卷。
快遞行業的內卷，會讓下壹輪新技術和老技術競爭的時候，壹開始處於劣勢。
因為以人力配送為核心加上智能數字技術已經被極度優化，所以新無人配送技術顯示不出絕對優勢，快遞公司就不會在新的技術開發上投入太多的精力。
這種內卷可能帶來的，就是企業對新技術的註意力發生了變化。
對各位企業經營者來說，我們真正應該關註的是企業經營中的內卷現象。
什麽是企業經營中的內卷現象？
企業內部報告原本是要充分表達想要解決的問題，以及清晰的解決邏輯和切實的解決方案，包括實施的結果。
但是不少企業老總喜歡漂亮的PPT，於是年輕人喜歡用非常酷炫的形式去表達。
員工花太多的時間用在粉飾自己報告的外在形式，而不註重關鍵的解決方案。
在人工成本越來越昂貴的今天，這種不產生實際的創新價值過度包裝，會讓企業失去競爭力。
還有，重過程輕結果的檢查考核也是企業管理當中的內卷現象。
壹些部門領導習慣於聽報告，喜歡聽員工匯報，將匯報材料當作工作成果，產生了“做得好不如說得好”，“會說就是能力，會講就是業績”的現象。
員工於是在報告上用心多、在幹實事上用功少，那些不說話，願意做事的員工就被這樣的內卷淘汰了。
這種的管理內卷現象不容忽視。
上壹級部門喜歡對下屬團隊考核、每壹個管理部門都要求報數據、報指標，下屬成了天天填報告的“表哥”“表姐”。
員工無法專心提高業務效能，卻在加班加點填表格的現象並不少見。
同時，裝模作樣的加班、味同嚼蠟的宣講等，都可以算得上是企業經營中的“內卷”現象。
如何破解經營中的“內卷”現象？
經營者必須具備強烈的務實精神，推動團隊以結果為導向的過程管理，解決好“如何更有效”的問題，對員工的工作評判應重在實際成效、重在長遠利益的考量。
那麽， 資深投資人，單仁行專欄作者宋子老師 是怎麽認為的呢？
內卷是壹個新名詞，單仁老師剛剛講了企業層面的內卷，我就和大家從國家內卷、個人內卷兩個角度交來流壹下。
壹、中國近代的“內卷”
加州學派有個很重要的說法，叫做“內卷化”。
所謂內卷化，就是指壹種經濟發展、技術水平，都自我鎖死在低水平的狀態。
近代史中，清朝末年的開始衰敗，就是壹個典型的內卷化，
清朝人口快速增長，從明朝的不到1億，上升到4億多，人口大量過剩，用現在的說法叫做：人口紅利。
有便宜的勞動力，就有發展工業經濟的內生動力。
但工業經濟要發展起來，前提是能夠出現節省勞動力的技術飛躍。
然而，我們都知道，當時的中國沒能出現，清朝當年自豪的經濟實力雖然占到世界的4成，但絕大部分都是原材料或者是皇族的私人財產。
這種情況導致了內有發展、進化的動力，但技術和經濟都被鎖死在很低水平上，這就是內卷化。
我們從兩個人角度看清朝的內卷化有多嚴重。
第壹個人是著名的馬克思，他在《鴉片貿易史》這樣寫到：“ 壹個人口幾乎占人類三分之壹的帝國，不顧時勢，仍然安於現狀，由於強力排斥世界體系而孤立無依，因此竭力以天朝天國的幻想來欺騙自己，這樣壹個帝國，終於要在這樣壹場殊死的決鬥中死去。 ”
第二個人就是我們熟悉的林則徐，被稱為“中國近代睜眼看世界的第壹人”，主導編寫了世界地理、 歷史 知識的綜合性圖書《海國圖誌》。
但林則徐給道光皇帝的奏折卻說：“ 彼之所恃，只在炮利船堅。 ”
這就是當時清朝對世界的認知。
對比英國，上層有“光榮革命”的君主立憲，中層有《國富論》的自由市場經濟啟蒙和支持技術發明的專利法，基層有豐富的煤炭動力資源，還有紡織業快速發展導致的勞動力緊缺，推動了以蒸汽機、紡織業為標桿的第壹次工業革命。
農業文明要邁向工業文明，就是要打破清朝閉關鎖國的“內循環”，從外部吸收政治、經濟的制度和新技術。
八國聯軍堅船利炮打開的不只是清朝的國門、海關，還有心智、思想。
後面出現的洋務運動，再到後來的新文化運動，引進了英國、美國、俄國、德國不同的範式，最終選擇了***產主義。
有興趣的話，大家具體可以看看《覺醒年代》，這種成功就是從內部覺醒，轉型升級成功。
能從內部突破的是“生物”，從外部被打破的就只能是“食物”了。
清朝從外部被打破，成為了任人宰割的食物，新文化運動開啟就是內部的突破，成為獨立自強的“生物”！
1978年的改革開放、2001年加入世貿，到我們現在的“雙循環”，就是我們從內部去突破升級。
二、個人內卷化
上面是從國家層面突破“內卷化”，個人的內卷化就像溫水煮青蛙，讓我們所做的工作、生活逐漸失去價值。
例如被動應付工作的內卷，工作圈、生活圈固化的內卷等等
個人如何突破內卷化？
我覺得有幾個建議，供大家參考。
1、 脫離舒適區迎接挑戰。
像深圳從去年開始先行示範區，在教育方面就做了點改變，推行小學的延時到6點免費課後服務， 體育 中考滿分高出北上廣等城市壹大節，100米自由泳深圳滿分1分20秒，廣州是1分38秒，足足多了18秒，我兒子現在二年級練了遊泳壹年多的時間，上周比賽就幾乎達到深圳滿分標準。
2、 多關註20%最有價值的人和事，前面的文章和大家分享過
3、 加入高壹級圈層，了解自己真正的競爭力。
4、 提升精力和設定新的學習目標。
現今 社會 ，普通老百姓除了內卷和躺平，還能怎麽辦？不過是對現實的壹種妥協和自我麻痹，其實也是我們的無奈呀！除了逃離現實，能做什麽？
對！真像/真理/往往是最簡單最直接的。
現在絕大部分人都想知道 社會 營商環境為什麽會形成《內卷化》。
答:以 幫之流的(二道敗子)為首的電商惡劣無序發展所導致造成的，該怎麽轉變方向大家心裏都很清楚。
“內卷”的本意，是指人類 社會 在壹個發展階段達到某種確定的形式後，停滯不前或無法轉化為另壹種高級模式的現象。然而這個詞廣為流傳、屢次出圈，引起了壹波又壹波網絡討論。
相信在我們的周圍總有著這樣的人：
他們以無所謂的態度應付著工作，對於自己身上的潛力無動於衷，永遠滿足於現狀，寧願始終待在原地也不肯花心思向上攀登，就這樣壹輩子碌碌無為、敷衍了事，過壹天算壹天。
或許在我們自己的身上，也有這樣得想法。但實際上，這種想法是十分危險得。為什麽呢?這就是——內卷化效應。
“內卷化”的處境下，做的蛋糕變大了變慢了。爭奪更大蛋糕份額的難度增大了，而且，在這個“強者愈強，弱者愈弱”的 社會 ，即使費盡九牛二虎之力，屬於弱勢群體的蛋糕比例在減少。
02“內卷化”的背後
和前些日子火爆的“966”如出壹轍，幹著966工作的人，每天重復著同樣的工作，拿著同樣微薄的收入，過著重復不停地生活，沒有任何變化，任何改觀。
現實往往是殘酷的，最後讓大多數有理想的青年悵惘，於是大概兩三年前，許多白領提出了“逃離北上廣”的口號，
很簡單，高額房價，高標準消費，高生活成本，高生活節奏，早已讓許多人不堪重負。
這就能解釋， 為什麽高薪崗位會做出“名校碩士以上學歷”的要求，近三十年來，找工作的門檻已經從大專-本科-碩士-名校碩士的要求層層遞進。
因為沒有辦法，世界上掌握財富的人永遠只會那麽多， 學歷不是用來篩選人才的標準，而是壹種被發明出來的，區分是否掌握財富與資源的界限。
03如何擺脫“內卷化”？
在面對 社會 “內卷化”的大潮，我們要像喬布斯在面對 社會 “內卷化”的大潮，我們要像喬布斯說的那樣“Stay hungry, stay foolish”。
“內卷”並不可怕，可怕的是，我們身於其中而不自知，鎖死在低效的自我重復中，虛度時光。
如果妳追求自我的進步，更多的財富或影響力，人生價值的更大體現，那麽，就必須設法改變“內卷化”的努力方式。
任何壹個領域，當妳初學之時，總不免要面對壹些粗淺、表面和雷同的知識，但如果妳止步於此，或者妳總是淺嘗輒止，那麽妳所掌握的知識必定只是這些，與他人無異。
但是如果妳精進下去，去探究這個領域中的每壹個的細節，去大膽地嘗試、實踐，妳就會發現，知識在本質上是“分形”的， 知識斷地細分和深入下去，於是就會有新的知識被妳發現， 就像是在壹個微觀的世界裏找到新的大陸。
同時，妳要保持不斷接觸新朋友，吸收新信息新知識的能力，所以，自我的成長是壹輩子的事情。
自我成長，擺脫“內卷”的出路有兩個：考研和留學
供給側，內卷化，這些名詞以前都沒有聽說過，絕大多數平民百姓不明白是怎麽回事。應該說通俗壹點，讓老百姓也明白明白，時下，壹些人說出來讓人們聽不懂的話，以冒充知識淵博，誇誇其談，不能解決任何問題。把復雜的東西簡單化，把深奧的理論平民化，以解決實際問題為出發點，比什麽都強。
卷，就是罵。內卷就是內鬥。