2021年個人繳納社保新政策是什麽？

2021年個人繳納社保新政如下：

社保繳納基數壹般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

擴展資料：

降低社保費率、減輕企業負擔是壹項利國利民的普惠政策。壹段時間以來，企業對進壹步降低社保費率的呼聲較強，黨中央、國務院高度重視這壹工作，國務院《政府工作報告》明確提出，各地可將養老保險單位繳費比例降至16%。

目前，所有省份都調整了今年繳費基數上下限標準，所有養老保險單位費率高於16%的省份都降到16%，低於16%的少數幾個省以後逐步過渡到位。同時，失業保險費率、工傷保險費率都繼續階段性降低。

從實施效果看，社保降費降低了企業的成本，增強了市場活力，職工個人也得到了實惠。全國社保費率差異明顯縮小，有利於均衡企業繳費負擔，市場競爭環境更加公平。就省下來的社保繳費，每壹家企業都會算壹本明白賬，要把錢花在緊要處，使在刀刃上。

3800億元社保降費，換來了企業購買設備、擴大生產、設立創新基金、加大研發投入、改善員工福利、吸引留住人才等積極成效，看似只是幾個百分點的調整，卻有利於激發企業的創新活力和市場的競爭活力。此次社保降費降得精準、力度大、直接有效，是不少企業的真切感受。

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