凱恩集團的企 業 文 化
凱恩宗旨：發展凱恩，貢獻社會，利益員工。
凱恩目標：建設壹個優秀的事業和利益***同體。
凱恩精神：做每件事都認真負責。
凱恩行為準則：自信、誠信、謙遜。
凱恩堅持以人為本的原則。以人為本是凱恩制定任何壹項管理政策的出發點，凱恩尊重人、信任人、培養人、服務人。
凱恩認為企業的價值是知識、資本與員工勞動綜合作用的結果。凱恩堅持按勞分配和按要素分配相結合，分配形式包括工資、獎金、股權、紅利、福利、晉升、榮譽、機會等。
敬業精神和工作績效是衡量員工價值的標準。
凱恩將努力給員工的價值分配大於其貢獻；員工應努力使自己對凱恩的貢獻大於其得到的價值分配。
品質是維持凱恩生存的基礎。
學習和創新是凱恩事業發展的源泉。凱恩尊重知識、崇尚學習、鼓勵創新，努力建設具有創新能力的學習型組織。
凱恩以貢獻社會為己任，時刻遵守國家法律、法規和公***道德準則，致力於環境保護，以各種形式參與社會公益活動。凱恩要在公眾中樹立具有優秀品格、值得信任的凱恩形象。
《凱 恩 之 歌》
白馬山挺起了我們的脊梁
松蔭溪訴說著我們的衷腸
發展凱恩貢獻社會利益員工
我們因為凱恩而追求
凱恩賦予我們理想
用我們的智慧創造凱恩輝煌
白馬山註視著我們的成長
松蔭溪伴隨著我們的暇想
認真負責打造壹流造福壹方
凱恩因為我們而飛翔
自信誠信誠信謙遜
讓我們的凱歌唱響四面八方