新員工不喝領導敬酒被打耳光，真相到底是怎麽回事？
最近有壹則新聞引起了網友的註意，有壹名員工呢，由於不喝領導的敬酒被打了耳光，並且遭受了辱罵。有網友問這件事到底是怎麽回事呢？由於該員工呢，自己個人原因已經很久不喝酒了，於是在參加酒桌之前和自己的領導反映了自己喝飲料，但是領導在給敬酒的過程中，希望他將飲料換成酒。但是該名員工說自己不能喝酒，並為此事進行了道歉，但是該領導人就不接受他的道歉，打了她耳光並且辱罵了他。後來銀行方面對這件事情進行了回應，確實是領導存在問題，並且已經對他進行了處理。
相信大家都知道，中國有壹個酒桌文化。酒桌文化中大家都必須要喝酒，而且不光是喝酒，其中有壹些禮儀也需要註意，比如說要給領導敬酒，要給東道主敬酒，以及必須說壹些奉承他們的話。這些行為讓很多新入職的員工來說，非常的痛苦。
因為他們往往不願意參加這種場合，但是又必須參加，而且很可能他們的酒量不好，經常容易喝多了傷身體。這種酒桌文化實際上是非常不好的，但是又很難避免。在這種情況下該怎麽做呢？首先如果真的不能喝酒的話，壹定要拒絕這種場合，告訴他我真的不能喝酒。壹定要極力拒絕。其次如果酒量不高，壹定要在喝酒之前掂量著自己的酒量，在快達到酒量的時候壹定要委婉地推辭，不要喝酒。
畢竟身體比什麽都重要，如果因為長期喝酒導致身體不好的話，這樣真的是非常不好的。其次，如果實在盛情難卻，可以少量飲壹些酒，但是壹定要註意，在某些場合不要說壹些太過分的話。這樣的話會引起酒桌中其他人員的不滿。