現在很多人為何都不願意去銀行工作了？
目前，銀行員工的跳槽主要集中在以下幾個方面。首先，那些有更多經驗和壹些特殊技能和職位的人會換工作。這些人已經在目前的銀行獲得了壹定的工作經驗、技能和資源，並想去壹家更好的銀行工作。這類人主要是中年人。
第二，那些只在這裏待了幾年甚至幾天的大學生。這群年輕的銀行員工帶著美好的理想來到銀行，但他們並不認為自己與想象中的有太大不同。在大銀行工作的年輕人認為他們掙的錢太少，當出納員太無聊了。
在中小型銀行工作的年輕員工發現他們的工作壓力太大，工作太多，存款太多。它不如他們的同學在哪裏好。他們錢太多，又太少，無法離開家。沒有比較，沒有傷害。因此，他們幹脆辭職。他們中的壹些人找到了壹個好家。其他人是裸辭。至於他們是否如他們所願找到了壹個好家，他們不知道。其他人只是回家，因為沒有經濟負擔，這種轉變不是開就是關。
接下來是系統問題。壹些銀行招聘被分配到該系統的出納員。工作了壹段時間後，他們發現他們的工作遠未得到確認。他們不能堅持下去，必須離開。銀行工作被分成許多職位，有些職位沒人願意做，但仍有許多人急於做壹些工作。
前壹段時間，互聯網上有壹條非常熱門的新聞，即許多來自世界前20名的畢業生申請學校招聘出納員。這些受青睞的大學並非沒有中國的壹些頂尖大學，如清華大學和北京大學。也有來自世界頂尖學府的畢業生，比如帝國理工學院，倫敦大學，哥倫比亞大學等等。