《華麗上班族》給我們哪些啟示？
職場的成功秘訣就是——沒有秘訣……《華麗上班族》已經很明確的告訴我們了。即便是精明強幹如張艾嘉，千算萬算也算不到自己會栽在壹個職場新人手裏，而那個職場新人，連自己什麽時候害了領導都不知道。說到底，職場無常，其實最頂尖的資源都已經被上層瓜分得差不多了，作為新人的妳要麽是工具，要麽是炮灰。如果上層出現了矛盾，他們需要往下吸收新血液，而妳又恰巧有些才華，能成為他們的工具，就已經是最好的結果了。至於妳能不能上位，得看上面撕的結果。各種風雲莫測變化萬千。而最初的妳，總是被理想論洗腦，妳總是陶醉於壹些浪漫的戲劇橋段，例如比爾蓋茨輟學了照樣成了全球首富，大專畢業的妳將各種網上流傳“比爾蓋茨的20條忠告”熟記於心，相信只要努力不上大學也能變全球首富，到最後才發現原來比爾蓋茨老媽是IBM董事，而且上的是哈佛——人家的努力在投胎階段就開始了。就像妳也不能理解同樣是實習生的某某為什麽壹進來什麽都不做也能工資比妳高壹倍，為什麽單位裏最賣命最辛苦的人待遇反而最低?“努力就會贏”，“為了夢想沒什麽不可以”這種話是最安全穩妥的價值觀，放在電影裏叫情懷，放在電視劇裏鐵定過審，放在真人秀裏就是中國好聲音。每壹個選秀歌手都說“音樂是我的夢想”，那聲淚俱下地好像壹天到晚光唱歌就能管飽不用吃飯了。夢想好像是壹個最好的詞——來掩蓋我們對名利的渴望;努力好像是壹個最好的詞——來掩蓋我們loser的命運;所以跟妳談夢想談願景的老板多半是會壓榨到妳壹滴血不剩，跟妳談錢談待遇的老板基本是個合格的老板了。