《萬歷十五年》講了什麽？
作者從萬歷皇帝入手，從集權社會的中心向下輻射，分別選取兩位內閣首輔：張居正，申時行，另外選擇三位此朝的幾位代表人物：清官海瑞，名將戚繼光以及哲學家李贄。
皇帝、首輔、高級將領、文官和思想家，帝國上層階級的主要類別代表，折射了整個社會的陰陽兩面。而這五個對後世有影響的人物，要麽身敗，要麽名裂，要麽身敗名裂。
壹個徹底腐敗的體制下，壹切努力都是徒勞的，頂多只能延長帝國走向窮途末路的時間。明朝政體中文官制度對皇權的壓制極大，皇權和文官制度的沖突在萬歷十五年（1587年）徹底爆發。
年僅24歲的萬歷皇帝在這壹年徹底失去了勵精圖治的心誌，采取消極應付的態度，躲入後宮不再上朝。五年後（萬歷二十年，公元1591年），隨著和稀泥本領超強的首輔申時行退休。
對大明朝有著深刻理解的人都死光了。此後東林黨崛起，誇誇其談之輩登世，大明王朝開始壹步步走向滅亡的邊緣。
擴展資料：
1、萬歷皇帝：從勵精圖治轉向懶政
萬歷皇帝剛親政的時候，很想有所作為，但被張居正清算時間刷新三觀，雖身為天子，也不過是紫禁城中的壹個囚徒，很難主動做自己想做的事。苦悶之下，他就幹脆就不和文官集團合作，就這麽消極怠工直到去世。
2、首輔張居正：權傾天下到身敗名裂
萬歷年間，張居正被任命為首輔，權傾天下。他把持著國家行政、官員任命等大權。張居正在主持朝政期間，重點推行了壹系列賦稅和官員考核制度改革，為的是加強行政效率，富國強兵。
張居正是個有抱負的人，但他忽略了當時復雜的情況。比如說稅收，這是個敏感問題。地方官向上交納稅金稅糧，總是保證自己口袋先裝夠，國家夠不夠是另壹回事。
張居正責令各府各縣要繳足稅收，動了地方上所有人的奶酪。在人事方面，張居正企圖繞開效率低下的官員，組建壹套完全聽從他自己的政府班子。
這種做法也觸怒了很多官員，壹部分文官認為他片面追求效率，站在道德高地上攻擊張居正的改革措施。而另壹部分官員因為張居正影響了他們的升遷仕途，所以也嫉恨張居正。
這些對他不滿的人壹時奈何他不得，只能蓄積力量等待機會。這個機會，在1577年出現。當時張居正的父親去世，按慣例他應該要停職回家守制。
萬歷皇帝不允許張居正告假。很多官員借此攻擊張居正違背了孝道，不配為首輔。在他去世後，人們依然不放過他。
第二次大規模的反張運動正式開始。張居正所主持的改革很快就被廢止，之前取得的所謂改革成果也基本被全部拋棄。
3、繼任申時行：欲彌合皇帝和群臣關系卻徒勞無功
和棱角分明的前任張居正不同，申時行完全是個和事佬。他深知道張居正身敗名裂的原因在於自信過度、不謙虛謹慎。在他眼中看來，壹定要和文官集團合作，順應他們的意誌來治國。
作為壹個首輔，最重要的不是管理官員，而是用誠意感化他們，然後才能領導他們，讓各種人才發揮長處，讓全體文官精誠團結。夾在群臣和皇帝之間，申時行感覺自己左右為難。
到底是支持大臣們，還是支持皇帝，局勢逼迫他必須站隊。事實證明，他怎麽選都是錯。在巨大的壓力之下，申時行最終黯然辭職，調和皇帝和群臣的努力宣告失敗。
4、清官海瑞：不被朝廷重視遭群臣排擠
海瑞的成名作是向醉心於青詞神仙的嘉靖皇帝上書，指責皇帝虛榮、殘忍、自私、多疑和愚蠢。結果嘉靖皇帝將海瑞逮捕到東廠關押，壹直關到舊皇帝駕崩、新皇帝登基，他才被釋放。
海瑞雖然是全國道德楷模，但缺乏實際管理技術，不願迎合官場風氣和潛規則。最終落得個被束之高閣、慘淡收場。
5、壹代名將戚繼光：推行軍事改革的失敗
倭寇入侵東南沿海之後，暴露了明代軍制的落後。沿海經濟富庶地區被倭寇騷擾，威脅到整個王朝的經濟基礎。在情急之下，朝廷允許戚繼光另外在農村招募雇傭兵，來代替名存實亡的義務兵。
戚繼光給這些雇傭兵的獎賞非常高，但是帶兵也非常嚴格。他還改進了軍隊的戰法，排出註重團隊合作的“鴛鴦陣”，取代原先好勇鬥狠的單兵格鬥。
這些軍事改革措施，確保了戚家軍多次打敗倭寇的進犯，取得了保衛東南沿海的勝利。戚繼光的軍事整頓，受到了朝廷非常優厚的財政接濟。
可其他防區卻依然沿用原來那套軍事補給體制。戚繼光的防區和其他防區待遇不平等，這就惹來了非常多的非議和矛盾。
在張居正被清算之後，戚繼光被作為張居正的同黨，也慘遭清算。萬歷十五年，戚繼光黯然離世，朝中卻無人關註。壹代將星隕落，政府檔案只字未提，可悲可嘆。
參考資料源：百度百科-萬歷十五年