考人力資源師需要看什麽書?需要註意什麽?
近年來，人力資源管理師的資格證含金量越來越高，不過要考也不是特別難。有專門的教材，只需要背熟裏面的知識點考試沒有太大的問題。不過更重要的是鍛煉出來人力資源管理的思維和想法。今天小編就來和大家說說考人力資源師需要看什麽書以及需要註意什麽，我們接著往下看。
考人力資源師需要看什麽書?
首先是勞動保障部出版的人力資源管理師培訓教程、考試指南，這兩本書是考試教材，必看的。
考試基本是按照六大模塊進行的：人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效、薪酬和勞動關系，可以看壹些這幾方面的專業書籍，另外要看相關的法律法規書籍、勞動爭議案例分析書籍等。最好能參加專業培訓機構組織的人力資源師培訓，系統地學習壹下，通過率會更高，有些地方政府部門也會給予培訓補貼的。
考人力資源師需要註意什麽?
1.職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
2.職業能力特征：具有壹定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
3.培訓鑒定模式：面授方式;在校生方式。
4.鑒定方式：分成基礎知識考評和專業能力考評。基礎知識考評選用閉卷筆試題目方法，專業能力考評依照各級別專業技能必須開展。基礎知識考題和專業能力考評均推行百分制，考試成績皆達60分以上者為及格。人事管理師、高級人事管理師還須開展綜合性審查。
綜上所述，就是小編今天要給大家分享的關於備考人力資源師的相關內容，希望可以幫助到大家。最後預祝各位考試順利，金榜題名，不負努力。