年假怎麽算

年薪是指給員工壹年壹次的假期，連續工作壹年以上的人可以享受帶薪休假。1、根據《員工帶薪年薪條例》的規定，第三條，員工累計工作不到1年10年，年薪不到5天的10年不到20年，年薪不到10天的20年，年薪不到15天。這是法定年假的天數。很多使用者的年薪標準比上述法定標準高，各公司的年薪和法定年薪的差額通常被稱為公司的福利年薪。2、第四條員工有以下情況之壹，不享受當年的年薪：（1）員工依法享受寒冷的暑假，其休假天數多於年薪天數的；（2）員工請假累計20天以上，公司不按規定扣除工資的；（3）累計工作不滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的（4）累計工作不滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的員工（5）累計工作不滿20年的員工，請病假累計4個月以上的員工。另外，國家法定休假日．休息日不計入年休假的假期。

職工帶薪年休假條例第四條

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