1.李某應如何解決護士執行規範不力的問題?2.怎樣解決護士與自己疏遠的問題?

護士長要成為科學的帶頭人，要不斷提高自己的專業水平和業務能力。應在護理的某領域有所專長，能指導下級解決護理中的疑難問題。要有良好的運用知識的能力。能夠及時掌握國內外前瞻性的護理信息，實現科學化管理。

還要有創造性的思維能力。只有具備了上述素質，才能真正不斷提高護士長在護理人員心目中的威信，才能推動護理專業不斷發展。

相互溝通，以利相互了解：護士長應多與護士接觸，傾聽心裏話，合理的需求和願望可給予合理滿足。同時與護士們接觸的時間越多，掌握的情況越多、越準確，指導也越有效，合理，護士們也越滿意，並給護士長真正的支持。

擴展資料：

註意事項：

處理醫囑時應根據醫囑類別，遵循先急後緩，先臨時後長期的原則，合理處理醫囑。

醫囑護士根據醫囑類別打印診療單、治療單及輸液卡片，核對無誤後交與病房護士執行，並在醫囑本上註明處理醫囑時間由病房護士簽字。

在執行醫囑過程中，必須嚴格遵守查對制度，以防差錯事故發生。

對於各類臨檢醫囑（如B超，心電圖，CT等醫囑），及時給與預約，各種急診檢查化驗單應及時送交有關科室。

醫囑執行後，病房護士要觀察效果與不良反應，在輸液過程中應根據患者病情及藥物作用調節靜脈輸液速度，預防輸液反應。對各種原因所致患者未能及時用藥者應及時報告醫生，並做好相關記錄。

人民網-國家衛健委通報東臺多人院內感染丙肝事件：多名護士無專

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