另類投資市場的加入AIM程序
1、 。它是針對年輕和成長中的公司的需要專門設立的，因此對公司加入AIM的資格沒有特定的適合性標準。AIM接納各種各樣的公司，有前沿技術公司，也有經銷公司。
2、 ：任何想要加入AIM的公司都必須首先任命壹個保薦人（俗稱“Nomad”），負責向證交所保證某個特定的公司適合加入AIM這是AIM的壹種重要的品質控制措施，也是指定保薦人的壹項很嚴肅的責任。公司上市後還要有保薦人服務，以便對該公司現行披露公司資料的工作提出建議。
保薦人是壹家由倫敦證交所批準的由有經驗的公司金融專業人員組成的公司，***69家，隨著AIM的國際形象不斷墁強，保薦人網絡正在向全球施展。
任何想要擔任保薦人的公司都必須由交易所批準，並在指定保薦人登記冊是登記。
公司還必須任命壹個（券商）經紀人，即壹家作為倫敦證交所會員的證券行。他們將把股票的賣主和買主集中起來，並幫助公司順利上市，以及證券發行後市場中的交易。
經紀人還負責提供可通過SEATS PLUS系統得到的關於公司的重要信息。
其他必要的專業顧問是法律顧問、申報會計師和投資人關系顧問。
3、 主要的要求是公司必須“適合”市場而這個判斷由公司的指定顧問作出。公司若要申請加入AIM，必須采取以下幾個步驟：
(1)任命壹個保薦人及經紀人
(2)對它的股票的自由可轉讓性沒有限制
(3)支付統壹費率年費
(4)按照傳統，所有公司還必須準備入市文件（或簡介），包括關於公司及其活動的所有有關信息。然而，倫敦證券交易所最近新推出壹種加入AIM的快速準入途徑。已在九家海外交易所上市的公司現在可以用他們現有的年度報告和賬冊作為在AIM補充報價依據。
(5)在上市準備工作期間，公司必須宣布它要在該市場上市的意願並向倫敦證交所提交壹份包含合適的文件資料的申請。
所有AIM公司享有在倫敦證交所的好處-最近壹個調查（2003年4月）發現，83%的接受調查者認為，盡管股價行情看低，AIM還是達到或超過了他們的期望。
4、 英國AIM市場實行“終身”保薦人制度。在英國AIM，保薦人和經紀商珠聯璧合，猶如創業板市場的兩根“擎天柱”，為投資者撐起了壹片晴朗的天空，促進了創業板市場的規範、穩健發展。從這個意義上說，保薦人制度的產生首先是創業板市場規範，穩健發展內在要求。
英國政府在考慮本國市場的運行現狀後，明確提出了維護市場信心的監管主旋律，把保護投資者的合法權益列在監管原則通過的首位。並且認為設立AIM持續基礎“終身”的保薦人制度，是防範和化解市場運行風險的壹種有效的解決方案。
（1） 倫敦證券交易所接受企業承包的上市申請後，主要考慮的方面是發行人能否遵守調進規則，投資者能否自由地買賣交易。為此，AIM設立了兩重要的市場角色，保薦人和經紀商。所有尋求AIM上市的企業承包必須首先聘請保薦人和經紀商各壹名。保薦人主要就上市規則向發行人提供情報指導工作和咨詢意見，經紀商的職責是專註於提供和支持企業股票的交易便利。保薦人和經紀商的職責可以由同壹家公司兼任。聘請保薦人是AIM上市審核標準的先決條件之壹，任何企業概莫能外。
英國對金融市場的監管壹向嚴格著稱。監管機構監管的首要目標是維持市場信心，保護投資者的利益。針對性創業板市場普遍存在的高收益與高風險***生的特征，監管機構要求對AIM上市企業必須實行終身保薦人制度。終身保薦人制度是指上市企業在任何時侯都必須聘請壹名符合法定資格的公司中作為其保薦人，以保證企業持續地遵守市場規則，增強投資者的信心。保薦人的任期以上市企業承包的存續時間為基礎，企業上市壹天，保薦人就要伴隨左右壹日工資。如果保薦人因辭職或被解雇而導致缺位，被保薦企業有股票交易額將被除數立即停止，直至新的保薦人到任正式履行職責，才可繼續進行交易額。如果在壹個月的時間內仍然沒有新的保薦人彌補空缺，那麽被保薦企業的股票將被從市場中摘牌。
（2）保薦人的職責在企業上市前後的側重點不同 範圍在法規中作出了原則性的界定，解釋權屬於倫敦證券交易所。AIM保薦人應承擔的職責主要包括：
1、AIM市場規則規定的上市企業董事應盡的職責和義務對董事進行輔導，確保董事已經獲得足夠的培訓並清楚自己的責任。
2、盡其所能對發行人的各個方面情況進行適當和仔細的盡職調查。
3、確認發行人和擬發行的股票符合AIM市場規則，向交易所作出書面聲明。
4、就上市企業董事的職責和義務持續地提供咨詢和指導，保證發行人上市後任何時侯均符合AIM 市場規則 。
5、當決定終止擔任保薦人時，須按交易所要求的形式和時限通知交易所。
6、對照上市公司申請文件中或公開發表的任何盈利預測、估算和前景計劃，定時檢查企業的實際交易活動和財務狀況。
7、當上市公司制定的盈利預測與企業的實際表現出現重大差異時，協助董事來決定是否將這類情況予以披露。
由此可見，保薦人在企業上市前後從事的保薦工作的側重點有所不同。企業申請上市前，保薦人要對發行人的質地和條件作出實質性審查。它首先要評估和判斷發行人已經符合上市標準的有關要求並以書面形式向交易額所予以確認，申請程序才可能繼續下去。它同時要保證公司的董事已就其責任和義務獲得咨詢和指導並符合有關的AIM市場規則。保薦人須承諾隨時以顧問的身份向公司聽董事就有關的AIM市場規則提供指導意見。在這壹階段，保薦人扮演了“輔導者”和“獨立審計師”的角色。
為了向倫敦證券交易所負責，保薦人壹般要對發行人的情況作出詳細 的盡職調查。按照《1995年公開發行證券條例》的要求，招股說明書中需要向投資者作出披露的壹些信息有：發行人的資產與負債、財務狀況、盈利情況、業務發展前景、證券附加的權利等等。
企業完成上市以後，保薦人的保薦工作轉向指導和督促企業持續地遵守市場規則，按照要求履行信息披露義務。此外，保薦人還可以代表企業，與交易額所和投資者之間進行積極的溝通聯絡。
雖然企業上市後保薦人的工作範圍擴大了，但有壹點是必須明確的，即保薦人的核心職責在於輔導企業的董事遵守市場規則，履行應盡的責任和義務。尤其是在信息披露方面，保薦人對企業的指導和監督將直接關系到AIM的市場運行質量和投資者的切身利益。因此可以說“輔導”和“獨立審計師”的職能才是保薦人制度的本質和關鍵之所在。