如何做好壹個小白領
1 在工作前期態度甚至比實際產出更重要
沒有人會想要和酒鬼壹類的同事壹起工作，當然如果妳非常出色，或許妳每天下午3點就可以下班了。
但我想大多數人沒這個能力，妳和我壹樣無法達到像邁克爾·喬丹、泰格·伍茲那樣壹鳴驚人。尤其是在最初的那份工作當中，態度比實際產出有時更關鍵。
2 妳的任務是減輕妳老板的負擔
在妳成為CEO之前，不管妳的工作職位或工作描述是什麽，妳的實際工作都是要減輕妳的老板或經理的負擔。
妳如果能盡快認識到妳是在為他們工作，而不是為自己，壹切就能變得更加順利。
3 不要迷信KPI
不要太迷信KPI，這個東西永遠不會完全準確，評審系統裏會存在主觀偏好和不合理的因素。
所以將妳得到的信息作為反饋就好，妳可以根據自己的理解來選擇要不要做出相應改變。
4 關註細節它很重要
對細節的關註非常重要，因此要學會細心，即使這不符合妳平常的做事方式。
在團隊合作中，人們需要建立信任，而凡事多加檢查且能應對得遊刃有余是最快贏得同事信任的方式，哪怕妳們原本並不熟悉。
5 辦公室裏妳要傳遞正能量
要為妳的辦公室增添活力，而不是傳播消極情緒。積極樂觀的態度總是能帶來回報，即使是在妳和同事意見沖突的時候。