河南多生壹個孩子增加15天生育津貼，以後女性在職場會不會更難？
當然會在職場更難。雖然說河南出臺生壹個孩子多增加15天的生育津貼，但是對於上班的女士來說，多生壹個孩子對自己的工作有巨大的影響。尤其是那種壹個蘿蔔壹個坑的單位，女性因為生育而休的產假嚴重影響企業的發展和進度。嚴重的話，甚至還會做出開除處分。
許多優秀的女士都是因為在產後無人照看孩子，結果選擇辭職。因為工作可以換，但是錯過了孩子生長最美好的階段那就是壹件非常遺憾的事情，而且孩子更應該是從小教育，這樣對孩子，今後的發展非常的重要，在壹個家庭中，壹般男性都是充當掙錢的主力軍，而且男性在照顧孩子的過程中肯定不如女性心細。所以就只有女性來犧牲工作，犧牲事業來照顧孩子，照顧家庭。如果說因為家庭經濟比較壹般的話，女性還會在生產過後依然上班，工作掙錢。但是在上班時工作效率肯定沒有生孩子之前高。因為在生孩子之前沒有因為孩子的事情而影響到工作，在有了孩子之後，很容易會因為孩子的事情從而影響到工作，嚴重的時候，會影響到工作的進度。有時候還會心神不寧，出現分心的情況，很容易導致在工作的過程中出錯。如果說家裏面的老人可以搭壹把手來照顧孩子的話，那麽即將出臺的三胎政策，會讓老人感受到帶孩子的壓力，因為壹胎二胎可以交由兩個家庭來分別看管。但是第三胎的出生，肯定會讓老人有嚴重的壓力，很可能會心有余而力不足。更別說是三胎之下帶來的經濟壓力，現在人們生活水平提高，對物質的追求也相對提高。對於孩子們從小到大的花費也提高了不少，所以當三胎出生以後，肯定是會對家庭的經濟水平造成更大的影響。因為經濟的壓力，導致讓女性在職場要掙到更多的錢，所以壓力也會隨之增大。