查理德·懷斯曼的《59秒》內容

懷斯曼教授在直覺、欺騙、幽默和超自然等領域的研究享譽國際。但在本書中，他把心理學從學術的象牙塔中梳理出來，拋開了繁瑣的心理學理論和術語，引用了大量的心理學實驗報告，目的是為了指導人們學會運用心理學成果，來更加科學地認識生活、改善生活。他希望通過本書告訴我們，讀壹個勵誌小故事不可能改變妳的人生，聽壹段激情澎湃的成功學演講也無法讓妳獲得成功，要想真正快速完善自己，為什麽不采用有科學研究作為依據的、有心理學實驗做過檢驗的科學方法呢？懷斯曼教授非常自信，書中有些方法只需要在壹分鐘之內，就能讓妳大有收獲。全球統壹書名《59秒》就是從這而來。國外媒體也把懷斯曼教授這種利用心理學專業研究來指導和改善人們生活的通俗化嘗試，稱為“壹門快速改變生活的新科學”。　　內容簡介　　第壹部分　　經過大量的數據分析，研究團隊發現了令人驚訝的事實真相，從而揭露了面試者如何選擇應聘者的神話。那麽，決定是否錄用應聘者的關鍵因素究竟是資格條件還是工作經驗呢？事實上，兩者都不是。只有壹個因素至為關鍵——應聘者看起來是不是壹個令人愉悅的人。那些設法使自己去迎合的應聘者最有可能得到工作。　　少數應聘者會花幾分鐘時間來談論與工作無關但是讓面試者備感興趣的話題。有的應聘者努力保持微笑，並和面試者進行了眼神交流。還有壹些應聘者誇贊了公司。這些舉動都得到了回報，它們使面試者相信，如此令人愉悅、善於社交的應聘者毫無疑問可以適應工作環境，因而應該得到這份工作。　　第二部分　　　　根據歷史記載，西班牙宗教裁判所也曾使用過壹個類似的但沒有這麽野蠻的方法。他們強迫被告吃壹些大麥面包和奶酪，而周圍的人則祈禱天使加布裏爾阻止被告成功地咽下食物，如果被告撒了謊的話。就我看來，這些方法沒有壹個經得起科學檢驗，因為只要略施小計就可以騙過那些祈禱者和天使加布裏爾。但是，如果要進行這類研究的話，任何壹個積極的發現都會支持最有名的關於撒謊的理論之壹——焦慮假設。　　根據這壹理論，人們在撒謊時會變得很緊張，因而產生了各種與焦慮有關的癥狀，包括口幹，這就導致他們的舌頭粘在撥火棍上，或者很難把大麥面包吞咽下去。盡管這個理論符合我們的直覺，但是要獲取可靠的證據卻不是壹件容易的事，因為壹些研究發現，撒謊者並不比說真話者面臨更大的壓力。