男子實名舉報經理姐夫亂搞男女關系，河北中石化：已啟動調查，咋回事？
男子實名舉報經理姐夫亂搞男女關系，河北中石化：已啟動調查，壹男子手持身份證，實名舉報其姐夫、中國石化銷售股份有限公司（以下簡稱“中石化”）河北承德圍場石油分公司經理劉某東，此事引發網友關註。
中國石化銷售股份有限公司河北承德圍場石油分公司成立於2000年8月2日，負責人為劉旭東。劉旭東關聯的加油站***有17家。公司涉及3起勞動關系糾紛官司。
這名公司負責人劉旭東與上述舉報中提到的公司經理劉某東是否為同壹人？上遊新聞記者撥打圍場石油分公司工商註冊預留電話，接電話的工作人員在聽完記者采訪意圖後直接掛斷電話。上遊新聞記者試圖采訪這名博主，但截至發稿前，記者未收到回復。
2018-2022年間，對手下員工打著罰款的旗號，索賄數萬元；三、生活作風腐化墮落，長期與女下屬保持不正當關系；四、巨額財產來源不明，在承德、北京等地有多處房產，於2012年以他人名義自建加油站。”該男子稱，劉某東個人社會關系復雜，能量較大，請求相關部門介入。
工商信息顯示，中國石化銷售股份有限公司河北承德圍場石油分公司負責人名為劉某東。瀟湘晨報記者多次撥打該公司電話，截至發稿未獲回應。中石化河北承德石油分公司紀檢部門工作人員告訴瀟湘晨報記者，他們已了解到此事，將向上級領導匯報。
中石化河北石油分公司紀檢部門工作人員答復，稱已註意到此事，公司非常重視，“視頻發了就知道，我們今天已經啟動所有的調查程序了。（調查情況）會有專門的渠道對外公布。”
把上司的作風來分壹下類，可以分為專制型、民主型和放任型三種。專制型上司要求下屬對自己絕對服從，喜歡在工作中發號施令，雷厲風行；民主型上司註重集體智慧，重大事情習慣由集體民主決定，誠懇地歡迎下屬提壹些建設性的意見；放任型上司喜歡把權力分散下去，調動廣大員工的積極性，給人壹個隨和、不拘小節的印象。
壹般來說，當妳壹接觸上司，從他言談舉止上就可以比較準確地判斷他屬於哪種作風的上司，比如在說話時手舞足蹈、喜歡借助手勢的上司，壹般具有專制的特征，因為他習慣在下屬面前故作聲勢；如果說話總是壹副平易近人、和藹可親的樣子，那他本身就沒有在下屬面前擺上司架子，壹定是個民主型的上司，在這樣的上司面前，妳壹定要註意說話的方式，不能表現得自高自大，否則，妳必敗無疑。