廖英強為什麽離職

我認為離職原因有以下幾點，妳可以參考下。

1、感覺個人在公司發展的空間有限。

2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距。（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）。

3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。

4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）。

5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶。

6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。

7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。

8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職。

9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這壹項在女性離職原因中占有壹定比例）。

10、合同期滿或項目（工程）到期。