黨內法規清理處理方式
法律分析：組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。在實際工作中，組織處理還包括批評教育、通報批評、降職、責令辭職等，誡勉談話不屬於組織處理。
法律依據：《中***中央辦公廳印發》 第四十條 領導幹部和有關責任人員有本辦法所列應當追究責任的情形，情節較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查、通報或者誡勉處理；情節較重的，給予停職檢查、調離崗位、限制提拔使用處理；情節嚴重的，應當引咎辭職或者給予責令辭職、免職、降職處理。
法律分析：組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。在實際工作中，組織處理還包括批評教育、通報批評、降職、責令辭職等，誡勉談話不屬於組織處理。
法律依據：《中***中央辦公廳印發》 第四十條 領導幹部和有關責任人員有本辦法所列應當追究責任的情形，情節較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查、通報或者誡勉處理；情節較重的，給予停職檢查、調離崗位、限制提拔使用處理；情節嚴重的，應當引咎辭職或者給予責令辭職、免職、降職處理。