組織行為學是壹門什麽學科
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組織行為學是壹門系統研究組織中人的心理、行為表現及其客觀規律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，以實現組織既定目標的學科專業。
組織行為學是研究在組織中以及組織與環境相互作用，人們從事工作的心理活動和行為反應規律性的科學。它采用系統分析的方法，綜合運用心理學、社會學、人類學、生理學、生物學、經濟學和政治學等知識，研究壹定組織中人的心理和行為的規律性，從而提高各級領導者和管理者對人的行為預測和引導能力，以便更有效地實現組織預定的目標。
材料補充：
組織行為學專業可學習的課程主要包括：組織行為簡介、關於不平等的爭議、組織領導力、社會影響力和說服力、組織文化、組織變革、社會資本和組織、工作動機和工作設計的研究、對組織變革的反應、新經濟中的就業和勞工、運動心理學、領導力的語用學、組織領導、管理創造力、社會科學研究方法、分層和勞動力市場、工作上的道德、實習計劃、定向研究、組織行為、實施業務戰略、談判和沖突解決、組織變革的政治、高級微觀組織行為、實踐中的數據分析、創造力心理學、領導和工作動機、組織行為人格研究等。