華為od漲薪怎麽計算

華為od漲薪計算方式有確定漲薪幅度、確定個人績效等級、確定個人漲薪幅度。

1、確定漲薪幅度：漲幅壹般由公司決定，壹般為年度考核結果的基礎上，根據公司的業務發展情況、市場行情、員工績效表現等因素進行評估和確定。

2、確定個人績效等級：每年底公司會對所有員工進行績效評估，評估結果通常分為五個等級：A、B、C、D、E。在評估結果出來後，會按照績效等級給員工確定基礎工資和年終獎。