合同裏的霸王條款有法律效力嗎

合同裏的霸王條款沒有法律效力。

霸王合同往往會造成壹方當事人利益的損害，而從法律角度來看的話，這樣的合同條款壹般都是會被認定為無效。霸王條款是經營者單方面制定的逃避法定義務，減免自身責任的不平等條款，霸王條款違反公平、誠信等民法典基本原則，嚴重損害條款相對方的利益。

引起合同無效的原因大體有以下幾種：

1、合同主體不合格。如受雇壹方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等；

2、合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害了國家及社會的公***利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護；

3、意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背壹方的真實意願，因而是無效的；

4、合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。

綜上所述，在壹般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化後，就可以認定合同有效。限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經法定代理人同意或者追認後有效。

法律依據：

《中華人民***和國民法典》第壹百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（壹）行為人具有相應的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。