海底撈店長月薪可達12萬，他們的收入為什麽那麽高？

經紀公司的會議記錄顯示,商店經理的固定月薪約為35000元外加3%的來自己學徒凈利潤商。分等級管理,可以提高門店經理的凈利潤，店長每個月工資可以達到十萬到十二萬不等。那但每個月的工資不壹樣,需要達到壹定的等級才可以，如果沒有達到就不能拿到這麽多錢。

即便都是在海底撈上班的店長，由於每個人工作的時間長短不壹樣所以工資也會不太壹樣。壹般來說，工作的時間越久工資會越高壹些。除了還要看店長下面的學徒數量的多少，學徒越多工資也會越高。如果是剛做上店長的話壹般達不到每月12萬的工資，只有那些工作了多年，績效好學徒多的老店長才能達到12萬的高薪工資。但是想要做到這樣的位置，可不是容易的，每個人都需要從最開始的服務員壹步步做起。

在海底撈工作的人也是有考核和晉升標準的。最開始都要從服務員做起，從初級到高級，每個人需要成長的時間不同，期間會對員工進行考核，如果沒有達到要求，那麽就會被辭退。當妳達到高級服務員的時候，妳的工資也會跟著漲不少，高級服務員的工資大約是初級服務員的三倍左右。再從高級服務員慢慢晉升做到管理，店長的職位。