現在找關系能進事業編嗎

根據查詢相關資料顯示:事業單位面試走關系，屬於違法。現在的事業單位招聘，堅持公平公正擇先錄取的原則，任何單位和個人都必須嚴格尊守這壹原則。參與面試的工作人員更不能尋私舞弊為關系人幫忙，這是嚴重的違法行為，不僅幫不上忙，還會受到嚴厲的處分，甚至被開除公職，所以靠關系入編是不可能的。

如果是私企外企等非公單位，不涉及違紀違法，可能會違反企業內部的規定。

如果是機關企事業單位，看具體事情的嚴重程度，嚴重的不光違紀違法，還涉嫌犯罪。比如在本單位定向招錄公務員時收受賄賂弄虛作假搞暗箱操作，在安排晉升職務時賣官鬻爵等等。

人社部計劃用壹年半時間通過專項檢查、嚴肅查處、制度建設，整治事業單位招聘中的違規違紀行為。“這個和基層的特性是分不開的，基層人多、攤子大，熟人關系比較普遍，所以很容易就成為違規進人的重災區。”

法律依據：

《中華人民***和國勞動法》

第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

建立勞動關系應當訂立勞動合同。

第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。