現在很多富士康員工都被勸退了，這些富士康員工什麽時候能再回富士康上班？富士康什麽
富士康的很多員工被勸退，自然有被勸退的理由，除了自身問題以外，可能更多的是說今年特殊情況的影響效益不好，太多的工人創造不了更多的效應，所以說就會勸退，也是壹種變相的裁員。
至於什麽時候能夠再回富士康上班，要取決於富士康今年的效益怎樣，或者說明年的訂單有多少，如果訂單足夠需要的人力物力都會增長，到時候自然會招聘新的員工，只有老員工能否直接回富士康上班也有根據當初被勸退時達成的條件。
所以說富士康如果是壹線員工被勸退，以後不要心急，因為富士康作為世界500強的代工企業，自然有其龐大的勢力，所以說沒有必要擔心富士康會壹蹶不振。等到這個企業重新恢復活力的時候，重新去應聘是很容易被應聘上的，因為有壹定的經驗，有壹定的工作過程。
壹般企業對於經驗豐富的員工會省去壹大部分時間的培養，投入的物力資源都會有所減少，所以說他們更願意去招聘壹些有經驗的老員工，盡可放心，等到富士康恢復生產的時候去應聘還是可以的。