中秋國慶都加班可拿24天的日工資，這加班費怎麽計算的？
如今，中秋節和國慶節很快就要到了，國慶節也是壹年中比較長的壹個假期，每當假期來臨之前，總有壹些人會發布壹些如何調休能夠換壹個超長假期，如果假期中加班會獲得多少加班費等等。中秋節以及國慶節的假期調休已經出來了，在國慶節的時候，總***連續休息七天，中秋節的時候能夠連續休息三天，那麽有人說，如果在這兩個假期中壹直加班，不休息，將會獲得24天的工資，那麽他們又是如何得出這樣的結果來的呢？
壹、為什麽說這兩個假期加班可以獲得24天的工資呢？
按照國家勞動法的規定，法定節假日加班是需要用人單位支付三倍工資的，而平時的周末加班用人單位需要，或者說雙倍的工資。基於這樣的規定，我們可以計算壹下，如果這兩個假期不休息，也就是說，總***加班十天，這其中有四天是法定假日，按照三倍工資計算，就相當於上了12天的班，剩下的還有六天，屬於周末加班，相當於12天，所以總***加起來就能得出24天。
二、其實計算這些根本沒有多大意義。
首先沒有人願意連續這樣工作，除非那些迫不得已的，但是這樣的人大多都沒有這樣的待遇，因為很多公司並不會完全按照勞動法去執行，很多人還在每周上著六天班，而那些能每周休兩天的人，壹般也不需要壹直去加班。所以，這樣的計算沒有任何意義。而且這樣的計算也非常的讓人無語，只不過是為了博得人們眼球而已。加班文化本來就是壹種讓很多人反感的文化，是壹種不值得提倡的文化，過度加班或者強制加班也是壹種違反勞動法的行為。