《勞動》手抄報內容
從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。
勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯壹手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動和體力勞動兩大類。
勞動是人類運動的壹種特殊形式。在商品生產體系中，勞動是勞動力的支出和使用。
馬克思給我們下了這樣的定義：“勞動力的使用就是勞動本身。勞動力的買者消費勞動力，就是讓勞動力的賣者為其提供勞動。”
勞動三大基本類型：
1、體力勞動：
體力勞動是指以人體肌肉與骨骼的勞動為主，以大腦和其他生理系統的勞動為輔的人類勞動。
2、腦力勞動：
腦力勞動是指以大腦神經系統的勞動為主，以其他生理系統的勞動為輔的人類勞動。
3、生理力勞動：
生理力勞動是指除了體力勞動和腦力勞動以外的其他形式的人類勞動。
壹般的人類勞動由腦力勞動、體力勞動與生理力勞動按照不同的比例關系組合而成。
通常意義上的腦力勞動是指那些腦力勞動占主要比例的復合勞動，體力勞動是指那些體力勞動占主要比例的復合勞動，生理力勞動是指那些生理力勞動占主要比例的復合勞動。
例如，人口的生產過程雖然以生理力勞動為主，但也伴隨著壹定的體力勞動和腦力勞動。
五壹國際勞動節：
新中國成立以後，中央人民政府政務院於1949年12月將5月1日定為法定的勞動節，全國放假壹天。
每年的這壹天，舉國歡慶，人們換上節日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有突出貢獻的勞動者進行表彰。
1999年9月18日，中國國務院發布《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，第壹次修訂了1949年12月23日中國政務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》，將每年春節、“五壹”和國慶節法定節日加上調休，全國放假7天，形成了3個“黃金周”。
2007年12月14日，中國國務院第二次修訂《全國年節及紀念日放假辦法》，將春節的放假起始時間由農歷年正月初壹調整為除夕。
“五壹”由7天調整為3天，減少4天；清明、端午、中秋增設為法定節假日，各放假3天。五壹黃金周也將成為歷史。2008年起，五壹黃金周變為五壹3天小長假。
參考資料：