心理學家赫茨伯格,是哪裏人
弗雷德裏克·赫茨伯格(Frederick Herzberg,1923年-2000),國籍美國。
弗雷德裏克·赫茨伯格,美國心理學家、管理理論家、行為科學家,雙因素理論的創始人。 赫茨伯格曾獲得紐約市立學院的學士學位和匹茲堡大學的博士學位,以後在美國和其他30多個國家從事管理教育和管理咨詢工作,是猶他大學的特級管理教授,曾任美國凱斯大學心理系主任。赫茨伯格:赫茨伯格曾獲得紐約市立學院的學士學位和匹茲堡大學的博士學位,以後在美國和其他30多個國家從事管理教育和管理咨詢工作,是猶他大學的特級管理教授,曾任美國凱斯大學心理系主任。赫茨伯格在管理學界的巨大聲望,是因為他提出了著名的“激勵與保健因素理論”即“雙因素理論”。雙因素理論是他最主要的成就,在工作豐富化方面,他也進行了開創性的研究.
主要著作:《工作的激勵因素》、《工作與人性》、《管理的選擇:是更有效還是更有人性》等。
中文名:弗雷德裏克·赫茨伯格
外文名:Frederick Herzberg
國籍:美國
出生日期:1923
逝世日期:2000
職業:心理學家、行為科學家
畢業院校:匹茲堡大學
主要成就:雙因素理論創始人
代表作品:
《工作與人性》(1966)
《管理的選擇:是更有效還是更有人性》(1976)
《工作的激勵因素》(1959,與伯納德·莫斯納、巴巴拉·斯奈德曼合著)