教師個人獲獎感言發言稿範文（四篇）
眾所周知，班級管理工作是學校管理中極其重要的壹環，班級管理工作的好與差，直接影響到整個學校工作的進展，所以說，班主任工作是學校各項工作的核心，班主任老師是教師這個群體中的優秀者。本次會議的主要目的就是分析總結班級管理的經驗，表彰在班級管理中做出突出成績的集體和個人，對下壹步的工作提出期望和要求，進壹步激發班主任工作的積極性和創造性，促進學生的全面健康發展，有效提升學校的管理水平。剛才，通報表彰了2010年度優秀班主任和先進班集體，2名優秀班主任代表作了典型發言。他們從不同角度介紹了班級管理的經驗和做法。其中既有成功的喜悅，也有奮鬥的艱辛，既有思想的感悟，也有理念的升華。我想，這僅僅是所有班主任辛勤工作的壹個縮影，在班級管理中肯定還有許多感人的故事和案例。也正是由於全體班主任老師的艱苦付出，才換來了今天學校發展的良好局面。上周的全縣教育體育工作會議，我校獲得科學發展先進單位、宣傳工作先進單位、安全工作先進單位、家長滿意度調查先進學校四項殊榮，這與大家的***同努力是分不開的。在此，請允許我代表校委會，向受到表彰的優秀集體和個人表示熱烈的祝賀！向不畏勞苦，辛勤付出的各位班主任老師和全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
班級是學校最基本的管理單位，班主任是學生全面發展、終生成長的奠基人。從某種程度上說，學校各項工作能否順利開展，能否取得實際成效，能否得到家長的滿意，班主任老師起著至關重要的作用。所以說，班主任工作責任重大，位置重要，任務艱巨。下面結合學校工作講三點意見。
壹、發揚成績，正視不足，切實增強班主任工作的責任感和緊迫感
近年來，在全體教職員工的***同努力下，學校的辦學規模不斷擴大，內部管理逐步完善，教師素質不斷提高，壹支思想過硬、業務精湛、愛崗敬業的班主任隊伍初步形成，班級管理工作取得了可喜的成績，主要表現在以下幾個方面。
壹、是責任意識明顯增強。大家深刻認識到學校班主任工作的重要性，既看到班主任工作在學校工作中的特殊地位，又看到班主任在育人工作中的特殊作用，把班級工作當做學校教育教學工作中的頭等大事來抓。不少班主任充分意識到自身肩負的重任，爭取學校重視，團結科任教師參與，尋求家長配合支持，***同擔起育人責任。班主任老師把學生當子女，學習上諄諄教誨、循循善誘；生活上關懷備至、體貼入微；行為上言傳身教、以身示範，受到家長和社會的廣泛好評和普遍贊譽。
二、是工作制度漸趨規範。學校認真貫徹黨的教育方針，將班級管理作為落實未成年人思想道德建設的重要窗口，以感恩教育為載體，以強化學生的行為習慣養成教育為主抓手，做了大量卓有成效的工作。學校結合實際，反復修訂《班主任考核細則》使其日趨合理。年前的教代會上，又通過了《班主任聘任方案》，年終提高了班主任津貼。在班主任的聘任、考核和待遇方面都采取了壹些有效的措施，使學校班主任工作開始步入制度化、規範化軌道。
三、是班主任素質普遍提高。學校重視充分調動班主任工作積極性，關心班主任工作，在每年舉行的暑期訓班上，都安排專門的班主任培訓板塊，強化班主任的學習培訓，不斷提高業務能力和工作水平，收到了明顯實效。大家能夠愛崗敬業、教書育人、為人師表，為促進學生的全面健康發展，灑下了辛勤的汗水，做出了艱辛的努力。人民教育刊登了我們的感恩教育經驗，孫霞老師前往內蒙做了班級管理的經驗介紹，在濟南市舉辦的“走青春路，做育花人”評選中，我校的王娟老師獲得壹等獎。李崇海、錢秀麗、張衛等10余名教師先後被評為濟南市優秀班主任。
班主任工作既是壹項重要而光榮的工作，又是壹項艱難而繁重的工作。應該清醒地看到，由於諸多方面的原因，學校班主任工作還存在壹些亟待研究和解決的問題：壹是工作積極性不高。部分教師認為班主任工作是壹個苦差事，做班主任除了教好課以外，還要做學生的思想工作，還要面對各種素質的家長，班級的紀律衛生要維持，學習成績要提高，安全防範更是讓人提心吊膽。沒有想到做班主任既是作為壹名教師義不容辭的責任，又是自己鍛煉才能，積累智慧，豐富人生閱歷，實現生命價值的重要渠道。二是思想上重視不夠。少數同誌還沒有真正站在時代的高度，從新的視角重新認識班主任工作在學校教育教學工作中的重要地位和作用。不同程度的存在著班級工作制度不健全、內容要求不具體、工作不細致、不到位等現象。破壞公物、亂丟垃圾、追逐打鬧等不文明現象還不同程度的存在。三是工作缺乏創新。面對班主任工作面臨的新形勢、新挑戰，有的同誌仍然是舊觀念、舊思維、老辦法，工作方法和手段較為滯後，缺少時代感和創造性，形式單調、內容單壹。四是復雜的社會環境和不良的社會風氣對青少年的健康成長造成了許多不利的影響，給班主任工作帶來了壹定的難度。我們地處城鄉結合部，學生來源比較復雜，有城區的、有農村的、有住校的、有通校的，從壹定程度上加大了我們管理的難度。這些因素和現象時刻警醒我們必須切實增強班主任工作的責任感和緊迫感。
二、“嚴”字當頭，“細”字為先，切實提高班級管理實效
1、切實提高對班級管理重要性的認識。
剛剛頒布的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》明確提出了20字的戰略方針：優先發展，育人為本，改革創新，促進公平，提高質量。其中把育人為本提到了相當重要的位置。作為壹名教育工作者，也經常提到德育為首、教書育人等概念，我們應該怎樣去理解？從大的方面來看，教育的最終目的是培養德、智、體、美全面發展的******事業接班人。我們的教育對象，未來不可能全是兩院院士，也不可能都全部考上大學，將來可能會走向社會各個層面。不管從事哪項職業，做壹名合格的公民應該是對基本的。有人說：無德無才是蠢材，有德無才是庸才，有才無德是害才，德才兼備才是人才。從生存的角度來講，缺啥也不能缺錢，從構建和諧社會的角度來講，缺啥也不能缺德。從小的方面來看，我們的職責是教書育人，中心工作是教書，而最終目的是育人。但事實是往往只註重了教書，忽視了育人。企業有壹種理念，就是追求效益的最大化，我們也應該追求教學效益的最大化。誠然，進行課堂教學研究，構建高效課堂，可以提高教學效益。而加強學生的思想教育，培養學生的良好習慣，形成高尚的道德品質也可以大大降低教學的成本，進而提高教學效益。試想，壹個學生品行不好，妳的課堂再精彩，對他來說又有什麽意義呢？
2、樹立規則意識，構建良好班風。
大家都期望自己所管理的班級能夠形成良好的班風。班內的同學能夠團結友愛，文明互助，積極向上。也知道良好的班風壹旦形成，作為班主任就不會再為班級的紀律衛生所困擾，也不會為班級學生的學習成績而煞費苦心。因為此時已經達到了壹種無為管理的境界。而無為管理的前提是有為管理，有為管理的基礎就是告訴學生應該做什麽，不應該做什麽。所以，班主任要根據學生的年齡特點，制定適合自己班級的規定，也就是我們常說的班規。比如課前、課中、課間、上下樓梯、課間操、放學路隊等等，都要提出明確具體的要求。這些規定，可以通過師生討論歸納出來，因為討論的過程本身就是對學生教育的過程。在學生認可的基礎上讓大家***同遵守，相互監督，然後進行跟蹤評價和總結。好的及時表揚，差得及時糾正。久而久之，良好的班風就會逐漸形成。
做人要講規則。培養學生的規則意識是我們的重要責任。學生在學校遵規守紀，將來走向社會才會遵守公***秩序，才會遵紀守法。壹個不講規則的人必定是壹個自由散漫的人，壹個不講規則的班級也必定是壹個管理混亂的班級。就目前情況來看，某些班級不是沒有班規，而是執行不夠，有的可能還僅僅停留在口頭上，沒有形成書面的東西，抑或是跟蹤評價不夠，執規不嚴，違規不究，班規也就失去了它存在的價值。這樣的班級，往往壹波未平，壹波又起，摁下葫蘆瓢起來，班主任就會陷於忙亂、無奈、無所適從的狀態。
三、潛心研究，改進方法，不斷提高班級管理水平
1、活動育人，育教無痕。
壹是要開好兩個班會。我們大力倡導班級要每周召開壹次班會，每月召開壹次主題班會。班會主要是對上周工作的總結，擺事實，講道理，表彰先進，激勵後進。主題班會則是結合學校和班級實際，確定主題，通過師生的對話和討論對學生進行教育。
二是要開展豐富多彩的活動。如果只將做人做事的道理停留在口頭上，只做生硬的說教，是沒有學生會主動，或者說樂於接受的。而被動地服從只管得了壹時，而不能形成常規，內化為學生的自覺行為。我們必須設計、組織適合孩子身心健康成長的班隊活動、主題實踐活動。比如：班級的雛鷹爭章活動，愛心助殘、救災捐款、關愛生命、保護環境、節約用水、愛護公物、關心集體、感恩父母等等。
三是要寓教育於日常事務之中，捕捉每壹次教育的機會。事實上，班級無小事，事事都育人。比如每周的升旗儀式、每次的放學路隊、班級的衛生保持等等，就是使學生自我約束，自我管理的壹項有利時機。
2、全員育人，合作***贏。
教師獲獎感言發言稿 篇2
尊敬的各位領導，各位來賓、各位同仁：
大家好！
金秋送爽，佳果飄香，在這喜慶祥和的美好時刻，我們***同迎來了第37個教師節。能在這樣壹個特別的日子裏，作為壹名普通的人民教師，能作為教師代表在慶祝大會上發言，表達我們的心聲和對未來的憧憬，我感到十分榮幸，心情也特別激動。在這裏我用最純真、最真摯、最熱烈的心，祝老師們節日快樂、幸福安康！
選擇教師這壹職業，我無怨無悔。記得童年時代，我最敬佩的人是老師，記得最牢的壹句話是：教師是人類靈魂的工程師。用筆耕耘、用語言播種、用汗水澆灌、用心血滋潤。我為自己是壹名教師而感到驕傲和自豪，我明白了教好書，是我的天職，育好人，才是我追求的目標！
教師其實是平凡的，普通的，就如壹顆小小的鋪路石，他也只是社會中的滄海壹栗。教師不是偉人，不能像偉人壹樣成為偶像，受人敬仰；教師不是英雄，不能像英雄壹樣樹碑立傳，流芳千古；教師不是明星，不能像明星壹樣光芒四射，婦孺皆知……相比之下，我們教師所做的壹切，是那麽普通，那麽平凡，那麽瑣碎！大多數的老師，都只是默默地在自己的崗位上，耗盡了自身全部的光和熱，再悄悄地退下了，沒有驚人的事跡，沒有輝煌的成就。然而，無論是在過去還是現在或是將來，無論是在物質貧乏的時代還是物欲橫流的歲月，始終都有數不清的教師們在無怨無悔的堅守著這個崗位，用自己的青春和熱血來捍衛著這個職業的神聖！也正是他們，堅定了我熱愛這個職業的決心。
我和所有的教師壹樣，選擇了教師職業，也熱愛這個職業，我們努力上好每壹節課，在經歷了酸、甜、苦、辣之後，我們也感到了欣慰。時代的號角已經吹響，終生學習的時代已經到來，迎接新課改的挑戰，就要做好各方面的準備。我愛我的事業，我會把認真負責作為自己的座右銘，力爭把各項工作都做得更好，用教師的職業道德衡量自己、鞭策自己。我愛我的事業，就要力爭做壹個開拓進取、不斷完善的教師。熱愛教育事業，我將做學生的好老師，做學校的好教師，奉獻教育，服務學生。我們需要大膽地去追求自身的成長，只有教師發展了，學生才能獲得真正意義上的發展。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福，學生才有可能學得快樂和幸福。
為人師，需要我們用真心去愛孩子們，需要我們用寬大的心胸去原諒孩子們的錯誤，需要我們用細心去發現孩子的需求，選擇做壹名教師，我無怨無悔。最後我再次祝願老師們節日快樂，永遠年輕！
謝謝大家！
教師獲獎感言發言稿 篇3
作為壹名青年教師，感謝學校領導對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝您們！壹粒種子，只有深深地植根於沃土，才能生機無限；壹名員工，只有置身拼搏奮進的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪生活工作在羅外這片沃土，在領導的信任、師傅的栽培和同事們的幫助下，我才得以成長，我人生的畫屏上才塗下了壹抹最絢爛的色彩。我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量投入到工作中，勤奮敬業，激情逐夢，努力做到更好！
記得大學畢業剛剛來到羅外的時候，身邊的壹位老師對我說：“要做壹名好老師其實很容易，只需要妳以自身作為學生的榜樣，讓他們從妳身上學到責任、決心、奉獻和勤奮。就這麽簡單！”當時覺得簡單，可漸漸的，我才發現，當年那位老師這句輕描淡寫的話，其中蘊含的教育哲理，需要我在教育教學實踐中用堅持和努力去實現的！
從教7年來，我不敢說我已磨練成了壹名優秀教師，但我可以肯定的是，我的努力和堅持讓我成為了壹個更好的我！而我這壹切的進步，正是來源於我身邊的老師們。他們以高尚的師德、全心的對教育投入，無私的對學生關愛，給予我學習的榜樣！也讓我更加堅信，要教育出優秀學生，首先要做壹名優秀的教師！
教師獲獎感言發言稿 篇4
首先感謝嘉喜樂教育機構為慶祝第37個教師節活動，舉辦嘉喜樂杯“我心中最陽光的教師”才藝大賽。這樣的活動給了我們教師才藝的提升、心靈的升華。要想在這個舞臺上演藝需要有觀眾與評委，我們的總決賽迎來了姐妹園的園長，教育主管部門的領導，及家長代表們的蒞臨指導，對妳們的到來表示感謝，妳們的到來給我們提供了正能量。
當我離開學校步入社會，雖然時間短暫，但我領悟到了壹個非常現實而真實的答案“選擇比努力更重要”。妳的選擇正確時，妳可以得到展現自我的平臺；但不幸的妳如果選錯了，妳的努力將永遠得不到應有的回報。我感恩、我感謝、我的選擇。
當總決賽拉開帷幕，時間在流逝，越來越臨近我上臺的時刻，激動、緊張、興奮……都不足以形容我的心情，那是壹種無法言語的感覺。但當我真正踏上舞臺的那壹刻，我的世界壹片平靜，我在享受……享受那壹刻只屬於我的舞臺。舞臺上的我在陶醉，我在綻放迷人的光彩。走下舞臺那壹刻，我對自己說：陳麗雲，妳是最棒的！不為其它，只為我不再對舞臺膽怯而恐懼。
11位參賽教師，有序地、認真地完成了比賽，正在等待評委席公布我們的最終結果。我們的領頭羊——林錦霞總園長她率領著我們的榜樣——十佳美麗教師為我們喝彩來了，她們給我們帶來屬於嘉喜樂每個人的詩歌“今生跟隨嘉喜樂”！當我認識妳的那壹刻起，我的心都交給了妳，當我信靠妳那壹刻起，我就是妳的兒女，當我徘徊在痛苦的邊緣，是妳伸出妳的手，當幸福來敲門的時候，我知道那是妳恩典，妳的恩典充滿世界每個角落，讓人平安讓人有喜樂，今生跟隨嘉喜樂。那歌詞是多麽溫暖人心，從歌詞當中，讓我體會、讓我感受、我沐浴在壹個愛的家庭當中。回想自己困難之時求助於林總，她總能及時給予我幫助，那是溫暖的愛。今生能有這樣的領導，我深感驕傲與自豪。
最最讓人激動人心的時刻終於到來了，它將是今晚11位教師努力過的見證，隨著獲獎名次，從後而上的公布，我的心在砰、砰、砰地跳動，名次越來越高始終沒有我，我的心歡呼雀躍，因為我的努力將要得到很大的肯定。當主持人宣布冠軍是陳麗雲的那壹刻，我想歡呼，我想讓所有的人分享我的快樂，因為這就是我要回報給妳們的禮物。
得到這個冠軍，我認為它並不僅僅只屬於我，它屬於我們每壹個為此付出的人；它屬於為我們提供展現美麗光彩舞臺的林總；它更屬於帶我進入嘉喜樂這個大家庭的柯艷妮老師；沒有柯艷妮老師，我就不會來到嘉喜樂；沒有同事們的幫助，我不會這麽快的適應新環境；沒有林總，更不會有這次展現風采的舞臺。
我願意將今晚獲得的禮物與鮮花送給養育我的父母、培養我的導師、幫助我的朋友、以及今晚的妳們——我的新朋友。今後我將不負眾望繼續前進，向20xx年美麗的教師榮譽稱號奮進。 壹、企業優秀員工個人獲獎感言範文（五篇） 二、公司優秀員工獲獎感言壹句話（四篇） 三、護士優秀員工獲獎感言簡短範文（兩篇） 四、被評為優秀員工的獲獎感言壹句話（五篇） 五、優秀員工幽默的獲獎感言範文（三篇） 六、經典勵誌的壹句話獲獎感言大全 七、發朋友圈的獲獎感言經典的壹句話50條 八、感謝老師的經典壹句話獲獎感言56條 九、公司優秀員工簡短獲獎感言模板（六篇） 十、企業優秀員工幽默風趣的獲獎感言（三篇）