公司和員工的勞動合同範本
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公司和員工的勞動合同範本（壹）甲方：_____
乙方：_____
根據《中華人民***和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，願簽訂本合同，***同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條 本合同勞動期限 _____年 _____月 _____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容
第二條 乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛生工作，並根據甲方安排，負責其他臨時清潔工作。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第四條 甲方負責乙方使用的壹切清潔用具和用品。
四、勞動報酬
第五條 甲方每月_____日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規定的各類保險、福利***計_____元/月（大寫_____元整）。
第六條 有下列情形之壹的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦變更合同手續。
1、甲乙雙方協商壹致的；
2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、其他約定事項
第七條 乙方應參加甲方組織召開的有關會議，會議涉及乙方工作內容的，乙方應作好記錄並切實履行。
第八條 乙方有下列情形之壹，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的，損壞單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續曠工時間超過_____天或壹年內累計曠工時間超過_____天的；
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的；
5、違反工作規定或操作流程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的；
7、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格的；
8、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑒定，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的。
第九條 雙方解除合同應提前_____天通知對方。
六、違約責任
第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商壹致不能履行勞動合同的有關內容外，任何壹方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十壹條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，_____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與今後國家、各級人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十三條 本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方（簽章）：__________ 乙方（簽章）：__________
日期： _____年 _____月 _____日 日期：_____ 年 _____月_____ 日
公司和員工的勞動合同範本（二）根據《中華人民***和國勞動法》、《中華人民***和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，並***同遵守合同所列條款。
壹、合同的類型與期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，***_____ 年（_____個月）
二、工作內容和工作要求
1、乙方的工作內容（崗位或工種）
2、乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。
三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書
1、勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，並告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2、乙方在工作中應發揮積極主動性，進行工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3、甲方於每月_____ 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4、甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。
四、勞動合同的變更、解除和終止
（壹）有下列情形之壹的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、經甲、乙雙方當事人協商壹致，本合同可以解除。
2、乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結後可以解除合同。
3、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。
（二）甲方有下列情形之壹的，乙方可以解除並終止本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的。
2、以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的強迫勞動的。
3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄；
（三）乙方有下列情形之壹的，甲方可以當場解除並終止本合同。
1、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、同時與其他單位建立勞動關系。
4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
（四）有下列情形之壹的，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除並終止本合同。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：
1、乙方擅自離職的；
2、乙方曠工_____天以上的；
3、由他人代領薪水的；
4、乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的；
4、偷竊；
5、屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；
6、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。
五：合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，並向甲方出具終止勞動關系的書面證明後，結清應支付的報酬，結清工資後雙方合同自動失效。
六、 勞動爭議處理
1、甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同並不支付經濟補償金。
3、本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉並認可。
本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）後生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方：__________（簽字蓋章） 乙方：__________（簽字或蓋章）
用人單位：__________ 職工姓名：__________
聯系人：_______________ 身份證號碼：_______________
聯系電話：_______________ 聯系電話：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司和員工的勞動合同範本（三）甲 方：____________
乙 方：____________
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民***和國勞動法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，***同遵守本合同所列條款。
第壹條 本合同期限自____年 ____月 ____日開始，至____ 年____ 月 ____日終止，其中試用期 ____天。
第二條 乙方同意在甲方從事 ____工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 ____。
第四條 甲方每月____ 日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資____%，其中試用期間工資為 ____元。乙方工作未滿合同期者，扣除工資的____%為違約金。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過____小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加班工資，按以下標準支付工資；
在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的____%支付工資；
第七條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章。根據從事工種的需要，發給乙方工作必需的勞動工具。
第八條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為____ 元。
第十壹條 乙方應遵守的勞動紀律。
第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條 乙有下列情形之壹，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十六條 本合同書壹式二份，甲、乙雙方各壹份。
甲方簽名（蓋章）：____________
乙方簽字：____________
簽訂日期：____年____月____日?____年____月____日
公司和員工的勞動合同範本（四）甲方：________ 企業代碼：________________
乙方： ________身份證號：____________________
本著公平、公開、誠信的原則，經過甲乙雙方協商壹致，就乙方的收入說明如下：
壹、 乙方正常的工資標準為________元人民幣（不低於____ 市最低工資標準）。
二、 由於行業特點要求，為客戶安全著想甲方實行每周____工作制，乙方對此理解和支持，並能按照執行。正常工作時間每天____小時，周六____小時；每天加班____小時，周六加班____小時。
三、 乙方作為甲方的 ____操作 ____崗位人員，級別為 ____級； 理解並依照公司的各項規章制度執行，同意依照公司考核制度核算報酬（此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金）。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態度來安排最適合的工作並領取相應的報酬。每月考核成績壹次；如崗位有變化，收入也隨著變化；如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作並領取相應的報酬或辭退。
四、 在乙方遵守甲方各項規章制度、保證每周單休出滿勤、保質保量並按時完成公司交給的各項工作任務的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資________元，出滿勤情況下所有的平時延時補助、周末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等*** ____元。其中：加班費：____ 元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。
五、 績效薪酬部分占工資總額的百分之____到百分之____，平日文員幹部每天按工作需要有可能加班_______個小時。上述報酬中含有公積金費用，如員工有要求，企業可以幫助繳納，費用從上述的收入中扣除。
六、 對於社會保險部分，需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。
七、 乙方入職____個工作日之內，自動離職或被辭退均無工資。
八 上述報酬方案自入職日____日開始執行，本合同有效期從____ 年 ____月____ 日致____ 年 ____月____ 日。
八、 如出現本協議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協商解決。
九、 乙方已閱讀甲方相關制度，同意並堅決擁護制度的執行。
十、 甲乙雙方隨時均可解除合同，但應提前壹天通知對方。
甲方： ________乙方：________
簽字： ________簽字：________
日期：____年____月____日____年____月____日
公司和員工的勞動合同範本（五）（用人單位 或受委托的項目部）：________________________
地址：________ ________________聯系電話：________________________
（姓名）： ________________性別：________
身份證號碼：________________________ 現住址：________________________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
壹、勞動期限
1、不足壹個月時間的用工：從 ________年________ 月 ________日至 ________年 ________月________ 日（不設試用期 ）。
2、壹定工作任務的用工：以 ________工程完成之日（最長不超過________個月）為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：________________________
從事（工種）：________________________
數（質）量要求：________________________
三、勞動報酬
1、計算方式：
（1）計時（每天或每月工資標準）。
（2）計量（件）________（單價數量）。
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣________ 元；按工作進度支付工資的預付 ________‰，計人民幣________元，余款待任務完成後全部付給。甲方應制作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護 和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 ________元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同壹式二份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方（簽章）：________ 乙方（簽章）：________
簽訂日期：________年________ 月________ 日 ________年 ________月________ 日