我國人才發展體制機制壹個突出問題的原因

我國人才發展體制機制壹個突出問題是人才評價體系不合理。四唯現象仍然嚴重，人才帽子滿天飛，滋長急功近利、浮躁浮誇等不良風氣。要加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，基礎前沿研究突出原創導向，社會公益性研究突出需求導向，應用技術開發和成果轉化評價突出市場導向，形成並實施有利於科技人才潛心研究和創新的評價體系。要繼續采取措施為帽子熱降溫，避免簡單以學術頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學術資源的傾向。要面向國家戰略需求推進院士制度改革，更好發揮廣大院士在科研攻關、戰略咨詢、學科發展和人才培養中的作用。