京東取消快遞員底薪會不會對京東物流造成影響？
對於京東快遞我們眾所周知的就是壹個字“快”京東物流這幾年無論是從運輸工具上還是服務態度來說都是物流行業的佼佼者，而就在昨天，京東宣布取消京東快遞員的底薪改為更加具有激勵形式的提成模式，也就是說未來的京東快遞員攬件的越多最後薪資也就越多，如果攬不到更多的件，薪資或許還沒有之前高。
我們都知道，京東打出的標語中有四個字‘多、快、好、省’其中這個‘快’就是只能物流速度快，經常在京東購物的小夥伴都應該知道京東有壹個次日達的服務，現在京東上很多的商鋪都有這個服務，也就是說妳今天剛下完單，明天就可以收到寶貝，這是不是就非常的nice。可是，如今京東實行了取消快遞員底薪的策略，就有可能會導致壹部分快遞員面臨攬不到件導致下崗的後果，因為畢竟市場就那麽大，每壹個快遞員肯定都是想多攬件這樣才能夠賺的更多，而妳攬的件越多就有可能會導致配送的效率沒有之前更快，從而使得消費者的體驗感不好，消費者體驗感不好了所以也就不會在京東再進行消費了，消費者不消費快遞員還怎麽攬更多的件呢？
所以，綜上所述，這次的改變更像是壹個變相的裁員策略，不知道未來京東是會壹直延遲這個策略還是在作出壹些調整。