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春暉行動的四種形式

(壹)組織機制。建立以“縣指導、鄉負責、村為主、戶落實、群眾參與”的組織模式,成立“春暉行動”領導小組,形成黨委、政府領導,組織部門牽頭,團組織發動,有關部門配合,鄉鎮和村主辦,社會各方支持,群眾廣泛參與的科學合理的工作運行機制。

(二)監督機制。建立春暉行動理事會,將村組幹部、群眾代表、社會賢達人士、返鄉青年吸納進來,建立政府、社會、自我三位壹體的監督體系。

(三)建立人才庫。以“親緣、業緣”為基礎,以村為單位,對外出人員、插隊知青等在外遊子進行統計造冊,以電話、倡議書、慰問信、座談會等形式,加強聯系,挖掘和發現人才,儲備農村發展的人力資源。

(四)建立項目庫。以鄉鎮為單位,從教育、醫療衛生、畜牧養殖、鎮(鄉)村基礎設施建設、農林種植、生態旅遊、招商引資等方面,列出當前農村發展急需解決的項目,吸引在外鄉友從資金上、技術上、觀念上支援家鄉,改變家鄉的落後面貌。