像福州蘇寧電器這種經常加班，加班費很低，還有節假日說是封頂70塊這種事情應該找誰投訴

首先，在妳投訴前要現明白加班費的計算方式。

依據勞動法的規定加班費=基本工資/每個月的工作小時數/每天工作小時數

平時按照150%支付，周末200%，節假日300%。

每個公司的基本工資不壹樣，導致加班費的基數完全不壹樣，不要說節假日70塊了就是只有30都是有可能的。這個是法律的漏洞。

下面舉幾個實例來計算加班費

假設基本工作與當地最低工資標準相同，福州950元/月

加班費為基本工資/每月工作天數/每天小時數

950/21.75/8=5.46 平時加班8.19，周末10.92，節假日16.38 以上以5天8小時為準

950/26/8=4.57 平時加班6.85，周末9.13，節假日13.7 以上是6天8小時

假設有公司把基本工資定位500元/月

500/21.75/8=2.87 平時加班4.3，周末5.75，節假日8.62 以上5天8小時

500/26/8=2.4 平時加班3.61，周末4.81，節假日7.21 以上6天8小時

勞動法根本沒有規定每個公司的基本工作是多少，所以無論妳怎麽投訴人家都是可以找到說法滴！！！！！！