政治工作辦公室主任優秀黨員先進事跡材料
13年前，年近半百的XXX從位於祖國大西北的核燃料廠來到了位於黃海之濱的連雲港田灣核電站。2000年9月，毛羽隆任江蘇核電有限公司政治工作辦公室主任，他“俠骨柔腸”，勤於思索，他註重學習，善於創新，他不畏困難，勇於開拓。多年來，他刻苦耕耘，壹步壹個腳印，用樸實與堅毅在江蘇核電有限公司書寫人生，詮釋出壹名***產黨員人不平凡的精神。
壹、他是壹位具有“俠骨柔腸”的細心人
第壹次走近XXX的人，也許會被他嚴肅的外表所嚇退，但只要真正走近他，妳會發現在這嚴肅的外表下有著壹副“俠骨柔腸”。政工辦目前除他之外有6名員工，都是壹些三十歲到四十歲的年輕人。對這群年輕人，XXX既是帶領他們前進的領導，也是壹位親切、嚴格的長輩。平時，他非常註重與處室員工的交流和溝通，與他們談心、交換意見，掌握每位員工的即時思想動態，並針對每個人的需要和困難伸出援手。工作中，他清晰地了解員工們的特性與能力，知人善用，將他們放在最適合的崗位和工作中，使政工辦的員工不僅能夠享受工作的快樂，在獲得的成績中找到肯定自己不斷前進的動力，更像親人般互幫互助。“妳們政工辦就像個大家庭壹樣。”每次聽到這樣的評價，政工辦的員工們都會覺得很自豪。
在自己的身邊營造了壹個和諧的環境同時，毛羽隆還註重深入壹線處室和工作實際。他深知，要做好思想政治工作，就必須走到幹部員工中間，理論聯系實際才能使思想政治工作發揮最大的作用。他的辦公室，也隨時都會“熱鬧非凡”，幹部和員工們都把這裏當成了“傾訴室”，臨近退休或調離的員工走前也必然會到這裏告別壹番。“作為壹個基層的黨務工作者，既要細心又要貼心，要了解人、親近人和理解人。”毛羽隆這樣認為。
“作風嚴謹，工作細致”這是大家對毛羽隆工作作風的壹致評價。“剛開始的時候真不習慣毛主任的‘細’，但壹段時間下來，卻覺得在這種‘細’的熏陶會讓我們獲益匪淺。”政工辦的壹名員工這樣評價著他的工作方法。無論是大型活動的組織，還是日常事務性工作，他都會和大家壹起策劃組織，並在實施過程中進行指導和幫助，讓部門員工的主動性得到充分的發揮。這些年來，公司組織的大型科普展覽、電站商運慶典、成立十周年活動、建國六十周年等各種活動，他所負責的領域均以優異的成績贏得了壹致好評。
二、他是位善於思考和創新的學習型幹部
善於學習使毛羽隆在本職崗位上不斷進取。從事黨務工作以來，毛羽隆同誌認真學習黨建的理論知識，熟悉相關的制度規定，在 實踐 中結合公司實際探索企業黨建工作的方式方法，逐步形成了服務中心任務、宣傳鼓舞士氣、組織凝聚人心的工作思路。他結合公司實際和工作需要，將程序化管理引入到公司黨建工作領域，使其逐步進入標準化、程序化管理軌道。在開展創先爭優活動中，他又結合黨員隊伍實際和支部工作需要，以學習型組織建設和學習了解黨史為題組織撰寫了黨課教材，為基層黨支部上了兩次黨課。
近年來，結合日常工作，毛羽隆經過不斷學習和深入思考，先後撰寫了近二十篇學習政研論文。其中有三篇分別刊登在《群眾》和《中國核工業》雜誌上。《談思想政治工作在工程現場的重要性》壹文被評為2002年核工業優秀政工論文二等獎，並被收入《核工業優秀政工論文選集》，《充分發揮黨組織在構建和諧企業中的重要作用》壹文獲得江蘇省電業政研會發電學組2006年度年會壹等獎。
在很多人來的概念中，宣傳思想工作枯燥乏味，且難以見到成效，但毛羽隆結合實際創新宣傳載體，將這項工作做得有聲有色。在做好黨建日常工作的同時，他想方設法創造條件，積極推動創辦了《田灣核電》報、《田灣·行》電子雜誌、《田灣熒屏》視頻新聞和公司外部網站。根據宣傳載體的不同特點，使公司的“壹報、壹刊、壹網、壹視頻”四個宣傳載體各有側重，在統壹思想，鼓舞士氣，凝聚人心，促進和諧上發揮了重要作用。《田灣核電報》2009年、2010年連續獲得連雲港市內部資料評選的“優秀出版物”，公司也壹舉榮獲2009年度中核集團“新聞宣傳工作先進單位”。
為了進壹步挖掘核電科普資源，逐步強化“走出去、請進來”的宣傳理念，毛羽隆帶領部門同誌創新核電科普知識的宣傳方式，充分利用公司會展中心的科普展館向社會公眾宣傳核電科普知識，每年平均接待參觀人員近1.5萬人次。還組織定期修改、充實《核電·科普知識》畫冊、掛圖和展板的內容，積極參與地方的科普宣傳活動，推進公司科普宣傳教育工作健康發展。
三、他是壹位認真執著不畏困難的開拓者
“無論在哪個崗位上，只要自己肯認真學、踏實幹，就沒有什麽克服不了的困難。”毛羽隆壹直用這樣的話來鼓勵身邊的年輕人。因為他，就是在這樣的信念激勵下書寫著自己的職業生涯。
江蘇核電有限公司黨委2000年2月剛剛組建，當時公司主要的主要任務是推進工程建設進展。長期的工作經驗告訴他，在工程建設這樣壹個關鍵的時候決不能忽視思想政治工作。於是，他參考了許多優秀企業的思想政治工作方法和規劃，帶著當時包括他自己在內僅有的三個人，開始啟動了公司思想政治工作的征程。
要做好思想政治工作，首要是要掌握企業的所需、所急和員工的所思、所想，這樣才能“就癥下藥”，讓“藥力”發揮到極致。
在建立完善組織機構的同時，毛羽隆先從建立壹個企業與員工的溝通渠道入手，使上情下傳，下情上達。於是，《田灣核電》這個八開四版的企業內部刊物應運而生。“那時我們所有的.人都從事沒有幹過這件事，連頭緒都沒有，只有摸索著來。”那時，毛羽隆和政工辦的同事壹起，從組稿、編稿、排版壹步步學起。已年過半百的他坐在電腦前壹點點“啃骨頭”的場景，隨時會在辦公室和廣告公司出現。“第壹期報紙出版的時候，我們都開心極了，因為這裏有毛主任和我們的付出。”《田灣核電》報首任編輯時至今日依然在回味。
做思想工作就要深入到實際中，要讓工作有成效就必須牢記“認真”二字。毛羽隆關註公司的發展，關心年輕同誌的成長，對公司發展中的問題積極向組織和領導建言獻策，對部門年輕員工嚴格要求註重培養。他認為做好思想政治工作，既要看到面上，又要做到細處。平時他註重和大家的交流與溝通，和幹部員工交換意見看法，了解幹部員工隊伍的思想動態，對大家的思想、工作、生活方面的問題或困難盡可能的給予指導和幫助。他善於調動部門員工的積極性，能結合每個人的特長交工作思路、教工作方法，激發大家的工作熱情。在他的組織帶領下，公司政工辦始終保持著充滿熱情和創新活力的和諧氛圍。他以自己的行動影響和帶動著部門員工，也輻射和影響著周邊的同誌。由於他註意深入實際，廣泛聯系群眾，在公司的黨員幹部和員工群眾中形成了較高威信，大家願意找他交流情況、反映問題、化解心結，真正起到了壹個基層黨務工作者所應具備的凝聚人和鼓舞人的作用。
從事黨務工作11年來，公司黨委領導換了四任，因工作需要毛羽隆也被組織上先後安排兼任過公司辦公室主任和紀檢監察處處長。無論領導如何變動，崗位如何變化，他都能以大局為重，沒有怨言，不計得失，盡職盡責地組織部門員工做好本職工作。
這就是XXX，無論走到哪裏，無論從事什麽樣的工作，無論多麽平凡的崗位，他都會用自己的行動讓人生不斷充實和有聲有色，詮釋出壹名***產黨員人不平凡的精神。