三壹重工怎麽樣？我接到了華中三壹重工的offer，做行政管理的，不知道具體待遇以及情況如何？該不該去呢？
看得出來前面的回答者不了解三壹。
簡單說就是月薪壹般，時薪很低，因為天天加班。
以下論壇裏別人的評價，比較真實，妳看看：
三壹其實就像是《圍城》壹樣，外面的人想進來，裏面的人想出去。這裏有人要問了，裏面的人都想出去，怎麽壹個三壹集團還有6萬多員工在幹活，這個我沒辦法的去解釋，不走的原因有很多，或者因為目前沒有好的去處，或者是因為覺得還沒有被逼到絕境。但是在我接觸的這麽多人裏面，對三壹有歸屬感的人很少，很少。
先說說大家最關心的待遇、福利問題
待遇
應屆的本科生3000（研發人員有4500）、研究生統壹6000，這個是真的，而且沒有什麽958/211的區別，只要是本科，只要是研究生，都這麽壹個價。實習期六個月，發80%的工資。
有工作經驗的本科生有工作經驗1年的3000+200塊錢，2年3000+400，以此類推，壹年工作經驗價值200大洋，研究生的加薪幅度跟工作經驗就不固定了並且很少，如果不是有很突出的技能（例如研發、計算機等），不管妳是幾年工作經驗，大部分還是6000元/月。
福利
公司提供住宿，但是要收費150元/月（雙人間：條件不錯，有LCD電視，空調，熱水器），水電費自理。米飯不要錢，但是菜要錢，壹個月下來吃飯大概400元左右（公司補助115元/月
年底發壹個月工資作為年終獎，如果沒有做滿壹年的就把壹個月工資/12*來的月份。這個是整個三壹集團發的，如果妳在壹個效益好點的事業部（例如泵送）會有額外的事業部年終獎，跟集團的大致壹個標準（壹個月工資），還有價值幾百元的年貨發放，其他真的什麽都沒有了。這就是辛苦壹年所有的福利啦！
社保
以前不管妳月薪是3000還是6000，統壹按照長沙最低標準上社保跟公積金，說是說五險壹金是全的，但是每個月個人五險壹金加起來才交了100大洋左右，公司交的自然就少了，大約為200。所以以前這項福利其實可以忽略不計的。根據以前同事說的，2011年統壹調到3000元的繳納基數了，這樣算起來五險壹金個人要交480，公司大概交1000左右。所以這方面三壹還是有進步了。
關於調薪
公司的規定是每年視績效的好壞有兩次調薪的機會。這裏大家千萬不要真的以為每年會加兩次工資，只是機會而已，三壹大把的幹了兩三年壹毛錢沒加過的。真正能加工資的鳳毛麟角。這跟沿海壹些公司隨工齡的增長基本上都會調薪是有很大區別的。在三壹想要加工資難於上青天。絕大部分的人都是幹了幾年下來工資還是原地踏步。
所以三壹本科生現在的可支配工資大概是：3000（工資）+115（餐補）-480(五險壹金）-150（住宿）-100（水電）-400（吃飯）-70（個稅）-15（雜費）=1900元/月
研究生可支配工資是：6000+115-480(五險壹金）-150（住宿）-100（水電）-400（吃飯）-480（個稅）-15（雜費）=4490元/月
上面把三壹所有的薪酬待遇都講了壹遍，感覺還是不錯吧？也許跟妳想象中的有點差距，但是咋壹看起來還是馬馬虎虎對不。接下來給妳們講壹講三壹的工作時間、休假等問題。
上班時間：8:00-12:00；下班時間：下午2:30（3:00夏季）-5:30（6:00夏季）；每個月休息六天（兩個周末休兩天，兩個周末休壹天），
沒錯，只有7個小時！妳沒看錯！不過不要高興的太早了，妳們簽訂的勞動合同是彈性工作時間制的，國家規定壹天八小時，那麽剩下壹個小時就算是彈性工作時間了（沒事妳就不要來了，算是公司免費給妳錢，有事情妳就晚上幹回來。）但是三壹怎麽可能沒事給妳做呢，中午給妳休息那麽長的時間就是為了讓妳能養精蓄銳晚上接著幹活。壹般來說除了周末那天的晚上不用加班之外其余的工作日基本上都是晚上9點後才下班。因為公司是有加班考核率的。這只是說正常情況下，不正常的情況就是加班到晚上11點、12點甚至淩晨2、3點都不稀奇，早上8點照樣要準時過來上班。什麽？違反勞動法？沒人性？呵呵，這些對三壹來說都是浮雲。想賺加班費的童鞋也取消幻想，以上加班都是彈性工作時間（是由於妳的工作效率不高導致妳自己要加班到晚上九十點，跟公司無關），三壹從來就沒有加班費滴。
因為這些上班的時間，那些幻想去兼職、自己再做點小生意的就全部洗洗睡吧，妳只有把妳的全部精力奉獻出來才有可能幹好妳的工作而不至於加班到淩晨。
再說說假期
國家規定的法定假期，三壹肯定都是會有的，三壹可是壹家正規的上市公司。不過這些法定的假期最後有壹部分是需要補回來滴。這就要歸功於三壹偉大的大小周末休息制度了，人力資源會告訴妳，國家放假了，節前的雙休調成單休，節後的雙修調成單休，以後假期的以此類推，讓妳搞不清，到底是怎麽休的。反正我在三壹幹了這麽久，壹直沒算清楚自己的假期到底是怎麽樣的，有壹點是可以肯定的，國家規定放的假期肯定會在妳的周末休息裏面扣回去的。
婚假3天，沒有年假。公司規定的壹個月6天的周末休息時間只要妳領導讓妳回去加班，妳還是要回去，這個也是沒加班費的，說是可以調休，但是.....
三壹就是這樣壹家公司，充滿爭議，要是跟很多那種小民營企業比起來，他還是做的很規範的（例如很多小民營企業壹天工作時間12個小時，壹個月休4天，只有三險）但是也只能拿他跟小民營企業去比，在三壹，很多很多的年輕人，妳很難發現年齡大的人，因為在公司做滿3年的比較少，大部分人入司三年後還是走掉了。三壹從1989年成立到目前為止，還沒有出現壹個拿退休工資的人。
我想說，三壹做的這麽大，有他的內在，壹個這麽大的公司有很多可以學習的東西，尤其是年輕人多的地方，思想碰撞出來的火花。適應不了這種文化與制度的人最終選擇了離開，也有不想動或者覺得其實也不錯留下來的。
對於應屆生我想如果妳不是958/211這樣好大學畢業的本科生，來這裏鍛煉壹下，學習壹些實用的技能，對妳的幫助很大，對妳以後的職業生涯也很有幫助。覺得不適應這種工作環境的，或者本身能力很強是好學校畢業的，出去隨便可以找到壹份好工作的，就不要來了，來了妳也呆不住多久。
對於那些有較長工作經驗的現在想好好計劃壹下自己未來的人，建議不要來，因為在這裏工作註定妳不可能有時間陪伴家人、教育孩子，三壹人的老婆被稱為軍嫂就是這個含義。
解說的也比較詳細了，免得吧裏老是有人問來問去也沒問出個什麽名堂來