歐萊雅的人才招聘策略與方式對於國內企業有哪些借鑒價值
歐萊雅的人才招聘策略與方式對於國內企業有借鑒價值：
1、應聘者必須具備招聘崗位的基本要求，具備相應的工作經歷或工作技能，歐萊雅提倡詩人與農民的完美結合。
2、重視員工的發展潛力，希望員工能在集團的幫助下成為集團的棟梁之材。
3、歐萊雅認為員工只有熱愛自己的行業，才會有所作為，認為熱情比學歷更重要。
4、歐萊雅十分重視員工的誠信，員工在誠信問題上越雷池壹步，多優秀的人歐萊雅也不會聘用。
1、應聘者必須具備招聘崗位的基本要求，具備相應的工作經歷或工作技能，歐萊雅提倡詩人與農民的完美結合。
2、重視員工的發展潛力，希望員工能在集團的幫助下成為集團的棟梁之材。
3、歐萊雅認為員工只有熱愛自己的行業，才會有所作為，認為熱情比學歷更重要。
4、歐萊雅十分重視員工的誠信，員工在誠信問題上越雷池壹步，多優秀的人歐萊雅也不會聘用。