昆山男子上班在工作群辱罵領導被開除，妳如何看待此事？
引言：現在的年輕人都希望自己有壹個好的工作，這個時候就需要在工作崗位上盡職盡責。同時也要尊重領導，不能夠有辱罵領導的行為，因為自己畢竟是給領導幹活。所以這個時候應該服從管理，那麽當然如果受到了老板的辱罵或者是其他的行為的話，就需要及時的維護自己的權益。不能為了工資而委曲求全，那麽通過關註最近的新聞就能夠發現昆山男子上班在工作群辱罵領導被開除，妳如何看待這件事情呢？可能由於某種原因而導致這名男子不得不有這樣的行為，在這裏小編有以下看法，希望能夠幫助大家解決問題。
關註新聞
通過關註新聞就能夠發現，男子辱罵領導的原因，其實就是由於自己在上班時間玩手機。違反了員工手冊規定被公司接到過處罰，在這件事情之後，這名男子由於不服氣。多次在微信群辱罵，威脅恐嚇領導，再次被公司記大過而且根據員工手冊規定對其開除。這名員工不履行自己的職責，而且不承認錯誤，屢次犯錯就應該受到處罰。
從大家角度從大家的角度來看待這名男子的行為，就是極其不利於社會發展的，畢竟是自己在上班期間玩手機觸犯了公司的約定。就需要接受處罰，而且也應該面對處罰保證自己下壹次再不會犯此次錯誤，而不是選擇在手機上多次恐嚇自己的老板。
小編認為小編認為大家通過這樣的事件也能夠發現現在生活中有很多這樣的人，不能夠盡自己最大的努力在工作的崗位上完成自己的任務。而且由於自己的心理不健康，而做出了傷害公司傷害別人的事情，所以這個時候就需要社會嚴厲的打擊這樣的人才能夠保證社會的發展。