如何預留期權池？
通常是在公司融A輪左右時，核心團隊會跟投資人討論員工激勵期權池的比例。
事實上，這個階段考量員工激勵期權池的大小其實沒有特別多的科學依據，主要參考市場普遍的實踐以及公司本身的股權結構。
如果公司是單壹大股東，那可能激勵池子會大壹點，如果創始團隊人員比較多，而且每個創始人分的股份還比較平均，池子可能就會比較小壹點。
通常首次預留的期權池占比是5-15%，而TMT行業壹般是10-15%。
如果是A輪融資，有可能投資人會要求激勵池是在投前劃分出來的，除非創始團隊有更高的議價能力，是市場上炙手可熱的項目。