有人從業16年，40歲被裁，為什麽不建議去開滴滴？
現在的社會競爭力越來越大，尤其是互聯網公司，導致互聯網公司需要不斷創新，也就從而導致人才刷新加快，需要新鮮血液就需要排除舊的血液，於是現今的互聯網公司員工普遍工作到35到40歲就會下崗。
很多人都說四十多歲是壹個比較尷尬的年紀，尤其是在職場當中，如果妳還沒有走上領導層，此時如果失業，那麽想要在職場當中有翻盤的機會，可能性就很小了。
首先，滴滴和外賣行業是非常靠譜的，這行業對工作技能的要求比較低，對於行業經驗的要求比較低，哪怕是個新手，熟悉壹段時間也能勝任。只要勤快壹些賺錢真的不難，但缺點就是，相較於之前的互聯網行業，可能我們需要付出很多辛苦，畢竟40歲了，可能會適應不了這種工作環境。如果可以的話就選擇滴滴吧，雖然滴滴也不是很賺錢了，但眼下剛被裁員，之前的職場環境讓您與社會有些脫節，眼下先有份工作，維持生活，等以後適應了之後可以再嘗試換行業。
跑滴滴和送外賣是個體力活，尤其是送外賣。
說句不大好聽的話，人已經40了，還能吃體力飯吃幾年？從長遠來看，這兩者都不太具備保障性。
再加上他們不提供社保福利，不想要之前的社保斷掉，就只能自己到個人窗口繳納了。雖然不是很多錢，但比起企業來說還是差些。
所以如果有更好的選擇，可以不選擇這兩個。
考慮的出發點很多，比如自己加盟店，或者做自媒體、教學，都不成問題。
最主要的原因就是年齡逐漸變大，身體機能下降，導致不能常年做體力活。