前段時間有海爾公司幾名員工午休時間睡覺被開除，單位是否處理過重？
前段時間微博的壹個熱搜說的是海爾公司員工因為睡午覺而被開除，不少網友都在說海爾公司是在是太苛刻了，其實這個也可以理解的，沒有規矩不成方圓，員工並非在休息時間午睡，而是於工作時間在公***接待場所睡覺，違反海爾員工行為規範，屬於壹級違規，按規定應解除勞動合同。海爾表示，公司制度規定，11:30-13:00之間，員工可自主安排就餐時間。
綜合目前信息來看，如果海爾公司規章制度在制定程序上合法，4名員工事先知曉公司相關規定，其行為違反規定，可能造成不良影響，符合《勞動合同法》第三十九條規定，海爾公司解除合同是合法的。當然，4名員工如果認為自己是被違法開除，認為合法權益被侵害，可以申請勞動仲裁。很多網友設身處地站在員工的角度產生同感。如果站在做企業的角度，可能就另壹番感觸了，畢竟公司追求效率和利潤，不排除公司有“殺雞儆猴，以儆效尤”的心理。
讓海爾煩擾的恐怕不只是“午休開除門”，這件事情壹出來，立刻引發了市場對於國內白電三巨頭的再壹次比較。早在1985年，張瑞敏因砸冰箱而出名，這壹砸砸出了海爾隨後幾十年的冰箱份額國內第壹，當時壹臺冰箱幾乎相當於壹個普通工人三倍的工資，張瑞敏壹口氣砸了76臺，奠定了海爾在冰箱領域的口碑和市占率。
海爾是全球大型家電品牌，提供冰箱、洗衣機、空調等智能家電全套解決方案；海爾智慧家庭利用物聯網、人工智能、大數據，通過U+開放物聯平臺及場景商務結合，實現最佳的智慧生活體驗。